رای قضایی شماره 9209970905600162

رای قضایی شماره 9209970905600162

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970905600162


شماره دادنامه قطعی:
9209970905600162

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/11/07

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
شرایط پرداخت مستمری به فرزندان اناث متوفی

پیام رای:
پرداخت مستمری به ورثه اناث متوفی منوط به نداشتن همسر و عدم اشتغال اعم از اشتغال در بخش دولتی و خصوصی می‎باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
مشارالیها طی دادخواست اشعار داشته است که اینجانبه (ص.ع.) فرزند مرحوم م. که از وراث قانونی آن مرحوم می-باشم و پدرم هست و سازمان بازنشستگی به لحاظ اینکه شاغل هستم از برقراری مستمری خودداری می نماید زیرا پدرم بازنشسته کشوری است و سازمان بازنشستگی درخواست برقراری حقوق مستمری نسبت به سهم استحقاقی بنده نموده لیکن برابر نامه شماره.. . مورخ 26/7/88 اداره کل منابع انسانی با استناد به مصوبه 2/10/63 مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده 86 قانون استخدامی کشوری محق برای برقراری حقوق وظیفه نمی داند و لازم به ذکراست که بنده در یک شرکت خصوصی کار می کنم که هر آن احتمال قطع رابطه و قطع حقوق می باشد درخواست صدور حکم به برقراری مستمری از محل حقوقی پدرم را دارم. اداره مشتکی عنه طی لایحه دفاعیه پاسخ داده است که چون ایشان در یک شرکت خصوصی شاغل است و در قانون فرقی بین شغل دولتی یا خصوصی نیست لذا درخواست رد شکایت دارد؛ اما دیوان با بررسی اوراق پرونده نظر به اینکه برابر بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب 28 آذرماه 1338 و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوبه 2/10/1363 شرط برقراری حقوق مستمری نداشتن شوهر و شغل و حرفه اشاره شده بود اما برابر ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی.. . کلمه حرفه حذف گردید و برابر ماده 7 قانون استخدام کشوری شغل تعریف شده و شغل عبارت است از مجموع وظایف و مسیولیتی که مرتبط و مستمر و شخصی است که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان کار واحد شناخته شده باشد و لذا در این قانون بین شغل دولتی و مستمر و غیرمستمر قایل به تفکیک شده و اشتغال در یک شرکت خصوصی به عنوان حرفه و غیرمستمر است و لذا بنا به مراتب فوق و مواد استنادی اشتغال شاکیه در یک شرکت خصوصی به معنی اشتغال مستمر تلقی نمی گردد و هر لحظه احتمال قطع رابطه و قطع حقوق وجود دارد و به همین جهت است که قانون گذار کلمه حرفه را به عنوان شرط برقراری مستمری حذف نموده است. بدین وسیله شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به الزام سازمان بازنشستگی کشوری به برقراری مستمری بر له شاکیه از ناحیه پدرش و بر اساس ماده 86 قانون استخدام کشوری صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است.
رییس شبعه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
کریمی تبار ـ رضایی ـ اسکندری

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
در خصوص تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 توسط رییس دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره.. . صادره از شعبه بیست و یکم دیوان عدالت اداری با استدلال به اینکه طبق ماده 5 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی درمورد ورثه اناث متوفی دریافت مستمری مشروط به نداشتن همسر و شغل است و نظر به اینکه شاکیه دارای شغل می-باشد لذا واجد شرایط دریافت مستمری نبوده و به استناد ماده 79 قانون مارالذکر تقاضای اعمال ماده یاد شده پذیرفته می شود و مستندا به بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارکنان مصوب 28/9/38 و قانون برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب 2/10/1363 و ماده 5 قانون اصلاح.. . ضمن نقض دادنامه شماره 750 ـ 27/10/89 شعبه بیست و یکم رای به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی ـ فرجی

قاضی:
مهدی رضایی , کریمی‏تبار , قاسم اسکندری , محمدناصر فرجی , غلامرضا مولابیگی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 79ـ در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رای قطعی شعب دیوان را خلاف بین شرع یا قانون تشخیص دهند رئیس دیوان فقط برای یک بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رای به شعبه همعرض ارجاع مینماید. رای صادر شده قطعی است. تبصره ـ چنانچه رای قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد در این صورت پرونده برای صدور رای به شعبه تجدیدنظر ارجاع می گردد.

مشاهده ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM