رای قضایی شماره 9309970955402143

رای قضایی شماره 9309970955402143

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9309970955402143


شماره دادنامه قطعی:
9309970955402143

تاریخ دادنامه قطعی:
1393/12/13

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
صلاحیت دیوان و رسیدگی به نظرات کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور

پیام رای:
تشخیص مشاغل سخت و زیان آور از امور تخصصی و در صلاحیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور بوده و قابل امعان نظر قضایی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه: 9209970903400264 مورخ: 1392/07/03
ماحصل خواسته شاکی اعتراض به رای کمیته استانی در مورد تعیین مشاغل سخت و زیان آور است. نظر به اینکه محتویات پرونده و اینکه چه مشاغلی سخت و زیان آور است از امور فنی و تخصصی بوده و شاکی ایرادی که موجب نقض نظریه تخصصی مذکور را فراهم کند ارایه نکرده و کمیته مزبور با در نظر گرفتن آیتم های آلاینده و موارد سخت و زیان آور بودن نوع کار کارگر آن شغل را از مشاغل سخت و زیان آور اعلام می دارد که شغل شاکی فاقد آن شرایط بوده و از این حیث خللی به نظریه کمیته وارد نمی باشد لذا دیوان مستندا به مواد 1 و 2 و 8 و 9 آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور و ماده 52 قانون کار و مستندا به مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 92 حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس مواد 10 و 65 قانون مزبور صادر و ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 34 دیوان عدالت اداری
متین

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
علاوه بر ایرادات شعبه بدوی به خواسته شاکی و صدور حکم به رد شکایت وی اظهارنظر کمیته استانی در مورد تشخیص مشاغل سخت و زیان آور از امور تخصصی است که مطابق رای صادره از هییت عمومی دیوان عدالت اداری در سال 86 قابل رسیدگی در دیوان نیست مع هذا با توجه به اینکه شعبه بدوی ایرادات دیگری مطمح نظر قرار داده است لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض عنه عینا تایید می گردد رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
ورامینی ـ اسکندری

قاضی:
ورامینی , قاسم اسکندری , متین

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 10ـ صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است: 1ـ رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از: الف ـ تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداری ها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها ب ـ تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها 2 ـ رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیون هایی مانند کمیسیون های مالیاتی هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما کمیسیون موضوع ماده ( 100 ) قانون شهرداری ها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها 3ـ رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی تبصره1 ـ تعیین میزان خسارات وارده از ناحیه موسسات و اشخاص مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده پس از صدور رای در دیوان بر وقوع تخلف با دادگاه عمومی است. تبصره2 ـ تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضائی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

مشاهده ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 65 ـ کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظر خواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.

مشاهده ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 71ـ چنانچه شعبه تجدیدنظر ایراد تجدیدنظر خواه را وارد تشخیص ندهد رای شعبه بدوی را تایید و در غیر این صورت آن را نقض و پس از رسیدگی ماهوی مبادرت به صدور رای می نماید.

مشاهده ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 52 ـ در کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی ساعات کار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید. تبصره ـ کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی به موجب آیین نامه ای خواهد بود که توسط شورای عالی حفاظت فنی و بهداشت کار و شورای عالی کار تهیه و به تصویب وزرای کار و امور اجتماعی و بهداشت درمان و آموزش پزشکی خواهد رسید.

مشاهده ماده 52 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM