رای قضایی شماره 9209970901300542

رای قضایی شماره 9209970901300542

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970901300542


شماره دادنامه قطعی:
9209970901300542

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/03/19

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
عدم الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین

پیام رای:
برای تبدیل وضعیت استخدامی از حالت شرکتی به قرارداد کار معین الزام قانونی وجود ندارد.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضع استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین؛ با توجه به مقررات مصوبه شماره 84515/ت34613 ـ10/2/84 هیات وزیران و الزامات ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ه»; ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و مقررات تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و رای وحدت رویه شماره 869 ـ10/12/1388 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ملغی الاثر شدن مصوبه 176441/ت48702ه 30/9/91 هیات وزیران از سوی رییس مجلس شورای اسلامی از آنجایی که الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضع افراد از شرکتی به قراردادی یا پیمانی در مقررات قانونی پیش بینی نشده است و دولت در حد تبصره ذیـل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشـوری و بنـد «ه»; ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه می تواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین و مشخص نماید لهذا شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشار شعبه 13 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سبزواری نژاد ـ رشیدی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 32– هر یک از کارمندان دستگاه های اجرایی متصدی یکی از پست های سازمانی خواهند بود و هر گونه به کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یک سال از ابلاغ این قانون ممنوع است. تبصره- دستگاه های اجرایی می توانند در شرایط خاص با تایید سازمان تا ده درصد (10%) پست های سازمانی مصوب بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.

مشاهده ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM