ادارات دولتی مکلف به قطع رابطه استخدامی با کارگران قراردادی هستند که صلاحیت آنها در هسته های گزینش رد شده است.

در خصوص دادخواست مطروحه که شاکی با توجه به محتویات پرونده اعم از دادخواست و لایحه دفاعیه مثبوت به شماره.. . مورخ.. . اعلام نموده است: کارگر قراردادی بوده که پس از سال ها خدمت با تمدید قرارداد لغو قرارداد گردیده و به کارش پایان داده شده و سبب این اقدام نیز نامه شماره.. . مورخ.. . هسته گزینش استان خوزستان است که در تعقیب آن رابطه کاری مشارالیه با دستگاه اجرایی قطع گردیده است. ملاحظه می شود اولا رابطه شاکیه با اداره مبتوع و خوانده رابطه کارگری و قراردادی بود که قطع این رابطه در هر زمان خلاف موازین و مقررات محسوب نمی شود. ثانیا اعلام عدم صلاحیت ادامه همکاری با وی طبق نظریه هسته گزینش است که اداره خوانده جز اقدام وفق اعلام نظر هسته گزینش تکلیفی ندارد. بنا به مراتب تخلفی از اداره خوانده ملحوظ نیست و حقی علی الظاهر از شاکیه تضییع نگردیده است و اگر اعتراضی باشد باید به طرفیت هسته گزینش انجام گردد. لذا شکایت به طرفیت خوانده وجهه قانونی ندارد و به رد شکایت رای صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است.
رییس شعبه 10 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
شجاعی ـ آزادی