با توجه به بررسی محتویات پرونده نظر به این که شاکی از کارکنان پیمانی اداره طرف شکایت بوده است که به دلیل عدم موافقت گزینش با تمدید
قرارداد استخدام پیمانی وی مخالفت گردیده است و از طرفی پرداخت پاداش پایان خدمت به موجب ماده 107
قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و هزینه های ضروری و پاداش پایان خدمت کارکنان مصوب سال 1379 پرداخت پاداش پایان خدمت صرفا در حق کارکنانی که بازنشسته شده یا فوت می گردند تجویز می گردد و در خصوص مستخدم پیمانی که به دلیل عدم تمدید
قرارداد پیمانی به خدمت خاتمه داده می شود موجبی ندارد و پرداخت ذخیره مرخصی نیز طبق ماده 3 قانون تعدیل در صورت بازنشستگی است. بنابراین دلیل قانونی بر تکلیف طرف شکایت به پرداخت حق سنوات و ذخیره مرخصی مشهود نیست.
دادرس شعبه 1 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مومنی ـ مولابیگی