کارمندانی که قبل از تصویب تبصره الحاقی به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری از مزایای غیر مستمر آنان از جمله اضافه کاری کسورات بازنشستگی برداشت شده است می توانند کسورات را یکجا دریافت نموده و یا به نسبت سال های پرداخت کسور اضافه کاری قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود.

با عنایت به این که خانم (گ.م.) در دادخواست تقدیمی علیه سازمان حمایت از مصرف کنندگان و تولیدکنندگان (وزارت بازرگانی) تقاضای الزام طرف شکایت به احتساب اضافه کار در پاداش پایان خدمت را مطرح نموده است و مدعی است در طول خدمت به طور مستمر از اضافه کارش کسورات بازنشستگی کسر می شده است لیکن در پاداش پایان خدمت محاسبه نشده است تقاضای رسیدگی دارد. خوانده در لایحه دفاعیه با استناد به ماده 107 قانون مدیریت خدمت کشوری اعلام نموده است: به دلیل غیر مستمر بودن اضافه کار در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت محاسبه و لحاظ نشده است و شاکیه می تواند تمامی کسورات شامل سهم کارمند و سهم کارفرما را از مزایای غیر مستمر به صورت یکجا از صندوق تامین اجتماعی دریافت نماید. با عنایت به مراتب مذکور و ملاحظه شرح شکایت و اسناد ابرازی و بررسی لایحه دفاعیه نظر به این که مطابق ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 86 که در تاریخ 6/7/89 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و در تاریخ 14/7/89 به تایید شورای محترم نگهبان رسیده است کارمندان مشمول قانون که تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیر مستمر آنان کسورات بازنشستگی برداشت شده است می توانند کسورات را یکجا دریافت نموده و یا به نسبت سال های پرداخت کسور قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود در نتیجه خواسته شاکی وفق مقررات بوده و مستندا به ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری رای به ورود شکایت صادر و اعلام می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 23 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
فرجی ـ اسکندری