ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده 106- مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (68) این قانون می باشد.

ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08

ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

ممشاهده ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08

قانون مدیریت خدمات کشوری / ماده 106

ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸

متن ماده 106
قانون مدیریت خدمات کشوری

مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸
  • ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

    متن کامل 106 ماده

    مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸
متن ماده ۱۰۶

ماده 106- مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (68) این قانون می باشد.

تبصره ـ کارمندان دستگاههای اجرائی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده است می توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تامین اجتماعی دریافت نمایند و یا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط به نسبت سالهای پرداخت کسور قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود. دستورالعمل اجرائی این تبصره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با هماهنگی وزارت رفاه و تامین اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد. (الحاقی 06/07/1389)

ماده 105- منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمت کارمندان می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می نماید و مرخصی استحقاقی و استعلاجی و مدت خدمت نیمه وقت بانوان به استناد قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان ـ مصوب 1362- ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ (مشروط بر اینکه کسور بازنشستگی به طور کامل پرداخت...

نمایش ماده

ماده 107- به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می شوند به ازای هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (تا سی سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد. آن قسمت از سابقه خدمت کارمند که در ازای آن وجوه بازخریدی دریافت نموده اند از سنوات خدمتی که مشمول دریافت این وجوه می گردد کسر می شود.

نمایش ماده
1
رای شماره 9109970901702551 - مورخ 1391/09/11
لزوم کسر حق بیمه از اضافه کاری در قانون برنامه پنجم توسعه
2
رای شماره 9309970956000717 - مورخ 1393/10/17
فوق العاده کارکنان دانشگاه ها و کسورات بازنشستگی
3
رای شماره 9309970956000678 - مورخ 1393/10/17
(1)-فوق العاده اضافه کار در حقوق بازنشستگی(2)- تسهیلات رفاهی در حقوق بازنشستگی
4
رای شماره 9309970955901444 - مورخ 1393/10/29
محاسبه فوق العاده اضافه کار و سایر فوق العاده ها در پاداش پایان خدمت
5
رای شماره 9209970902100454 - مورخ 1392/02/28
احتساب تسهیلات رفاهی در محاسبه پاداش پایان خدمت
6
رای شماره 9409970955500172 - مورخ 1394/01/26
شرط احتساب فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی
7
رای شماره 9309970955901708 - مورخ 1393/11/26
محاسبه فوق العاده اضافه کار در سوابق کارمندان بیمه پرداز
8
رای شماره 9309970956000917 - مورخ 1393/11/06
احتساب فوق العاده جذب هیئت امنای دانشگاه در حقوق بازنشستگی
9
رای شماره 9309970955401402 - مورخ 1393/08/28
احتساب فوق العاده اضافه کار در حقوق بازنشستگی
10
رای شماره 9309970956000080 - مورخ 1393/07/27
(1)-احتساب فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت (2)-احتساب تسهیلات رفاهی در پاداش پایان خدمت
11
رای شماره 9309970955900590 - مورخ 1393/07/16
شرط احتساب فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی
12
رای شماره 9209970902300152 - مورخ 1392/02/16
نحوه احتساب اضافه کار کارمندان
13
رای شماره 9209970902700205 - مورخ 1392/02/14
احتساب تسهیلات رفاهی در محاسبه پاداش پایان خدمت
14
رای شماره 9109970901203003 - مورخ 1391/11/23
مبنای محاسبه کسور بازنشستگی
ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM