عدم ابلاغ مصوبات دولتی راجع به حقوق استخدامی کارکنان به دستگاه های ذیربط نافی حقوق قانونی مستخدمین نمی باشد. بنابراین مستخدمین سازمان توسعه تجارت ایران همچون سایر دستگاه های زیرمجموعه وزارت صنعت معادن و تجارت مستحق دریافت فوق العاده بهره وری هستند.

در خصوص شکایت شاکیه بر علیه سازمان مشتکی عنه [سازمان توسعه تجارت ایران] مبنی بر برقراری فوق العاده بهره وری در حکم کارگزینی از زمان استحقاق به شرح مفاد دادخواست تنظیمی شاکیه توضیح داده که برابر مصوبه شماره 14055/ت/30988 /ه ـ مورخ 13/4/1384 هیات وزیران می بایستی برای کارکنان ستادی نیز فوق العاده مذکور پرداخت گردد؛ به طوری که وزارت صنعت و معدن و تجارت که از ادغام وزارتخانه های بازرگانی و صنایع و معادن سابق به وجود آمده فوق العاده مذکور را به کارکنان ستادی وزارت بازرگانی و واحد های استانی پرداخت نموده و از آنجایی که سازمان توسعه تجارت ایران مستندا به نامه شماره 38941/21291 مورخ 5/10/1391 معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری به علت مسیولیت های محوله در زمره دستگاه های وزارت صنعت و معدن و تجارت محسوب می گردد علیهذا تقاضای الزام مشتکی عنه به پرداخت فوق العاده مذکور را نموده و مشتکی عنه نیز در پاسخ اعلام نموده که مصوبه مذکور به سازمان مشتکی عنه ابلاغ نگردیده است. حالیه با توجه به مراتب فوق و محتویات و مندرجات پرونده و نظر به این که عدم ابلاغ مصوبه استنادی مستند به فعل شاکی نبوده و خارج از اختیار وی می باشد و از طرفی عدم ابلاغ مصوبه یاد شده نیز نمی تواند نافی حق مکتسبه و قانونی وی باشد بنابراین شکایت مطروحه را موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دایر بر الزام سازمان مشتکی عنه به پرداخت مطالبات قانونی شاکی صادر و اعلام می گردد. رای صادره وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهری ـ پیرزاده