استناد هیات گزینش به کثرت داوطلبان و محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد خارج از صلاحیت هیات گزینش مبنی بر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلبان است.

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره مشتکی عنه مبنی بر اعتراض به نظریه هیات مرکزی گزینش و نقض و ابطال رای شماره.. . مورخه 8/3/1391 به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمایم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه که اعلام گردیده با توجه به کثرت متقاضی و محدودیت ظرفیت استخدامی نامبرده واجد شرایط اصلح شناخته نشده و فرد ذخیره که امتیاز بالاتری را نسبت به شاکیه کسب کرده بود به اداره کل امور اداری و رفاه سازمان امور مالیاتی معرفی گردید. حالیه با عنایت به پاسخ مذکور و با بررسی پرونده گزینشی ملاحظه می گردد که در تحقیقات انجام یافته از محل سکونت شاکیه و شرح صفحات.. . پرونده شاکیه پوشش اسلامی مناسب داشته و دارای اخلاق رفتار خوب بوده و شیونات اسلامی را در گفتار خود رعایت می نماید و رعایت حرام و حلال را نموده و معتقد به نظام جمهوری اسلامی می باشد و در انجام کارها منظم و مسیولیت پذیر بوده و هیچ گونه سابقه سوء سیاسی ندارد و دارای خانواده مذهبی و معتقد می باشد و به علاوه شاکیه فردی صادق و امانت دار می باشد و از نظر تحصیلی دارای مدرک کارشناسی با معدل 78/17 در رشته علوم اقتصادی می باشد که کاملا با امور مربوط به سازمان امور مالیاتی وزارت امور اقتصادی و دارایی مرتبط بوده و از نظر جهات فنی و آشنایی به زبان انگلیسی نیز می توان از مهارت و آشنایی وی استفاده کرده و از طرفی بعضی از اعضای هیات در صفحه.. . موضوع جلسه 28/9/1391 و 28/9/1390 نامبرده واجد شرایط را برای اشتغال پیمانی بلامانع دانسته اند و از طرفی عمده استدلال هیات محترم کثرت داوطلب و محدودیت ظرفیت استخدامی می باشد که به نظر می رسد ارتباطی با وظایف هیات محترم از نظر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلب ندارد و بنابراین اعطای یک فرصت دیگر به شاکیه از نظر گزینش نیز بلااشکال خواهد بود. بدیهی است مساله گزینش از نظر عقیدتی و سیاسی موضوع جداگانه ای از استخدام می باشد و اظهارات صادقانه شاکیه در گزینش نیز نباید دلیلی بر عدم پذیرش وی باشد و با توجه به این که پاسخ مشارالیها در مقابل سوالات گزینش بیش از نود درصد جنبه مثبت دارد و کلیه کسانی که از آنان درباره شاکیه و خانواده وی تحقیق شده نظر مثبت دارند علیهذا حکم به ورود شکایت شاکیه و نقض رای معترض عنه و طرح مجدد پرونده در هیات هم عرض صادر و اعلام می گردد. در مورد خواسته دیگر شاکیه مبنی بر اشتغال به کار و استخدام نیز با توجه به این که استخدام مشارالیها بعد از نظر مثبت و نهایی هیات محترم گزینش امکان پذیرش می باشد علیهذا در وضع موجود در مورد این خواسته (اشتغال به کار) قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. لازم به ذکر است که قرار رد شکایت در قسمت اخیر مانع شرکت نامبرده در آزمون های بعدی نخواهد بود. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهری ـ پیرزاده