فوق العاده سختی شرایط محیط کار و فوق العاده جذب کارشناسان بهداشت کار تنها به کارشناسانی پرداخت می شود که بازرس بهداشت محیط های کاری در خارج از اداره بوده و دارای کارت بازرسی ویژه باشند.

در خصوص دادخواست خانم (ز.ر.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان به خواسته مطالبه فوق العاده سختی شرایط محیط کار و فوق العاده جذب کارشناسان بهداشت کار با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله مبنی بر اینکه «وفق ماده 2 مصوبه شماره 11615/ت 26734هـ ـ21/6/83 هیات وزیران انتصاب در سمت بازرس کار و کارشناسان بهداشت کار منوط به تصویب هیات مربوط و طی دوره آموزشی بوده و طبق ماده 10 قانون کار این گونه کارشناسان باید دارای کارت بازرسی ویژه باشند و چنانچه کاردان یا کارشناسان بهداشت محیط بازرس بهداشت محیط محسوب نگردد پرداخت فوق العاده های مورد درخواست موجه به نظر می رسد»; که با التفات به مراتب مذکور نظر به اینکه ماده 11 الحاقی 9/5/84 به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت موضوع تصویب نامه شماره 23434/ت 32556هـ ـ 11/5/84 هیات وزیران به استناد ماده 97 قانون کار مصوب 69 و بند خ ماده 39 قانون استخدام کشوری و ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 70 صادر شده است تا کارشناسان بهداشت محیط شاغل در وزارت بهداشت و دستگاه های وابسته به شرط دارا بودن پست سازمانی بهداشت محیط و با رعایت ماده 9 آیین نامه مصوبه 83 که «بار مالی لازم از محل صرفه جویی های وزارتخانه های بهداشت و کار و امور اجتماعی تامین خواهد شد»; شامل این آیین نامه شوند علیهذا مقصود از الحاق ماده 11 به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت انجام کار بازرسی از مراکز تهیه تولید نگهداری توزیع و عرضه مواد خوردنی و آشامیدنی و اماکن عمومی و فعالیت در خارج از اداره می باشد که برابر ماده 100 قانون کار برای شناسایی و مصون بودن از تعرض برای افراد کارت ویژه بازرسی صادر می گردد. بنابراین چون فوق العاده های مذکور شامل کارشناسان بهداشت محیط که فاقد کارت ویژه بازرسی بوده و مسیولیت بازرسی و کار در خارج از اداره ندارند نمی شود و نامبرده هم واجد شرایط نبوده خواسته موجه نیست لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رای وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ مهدی لی