به کارگیری مجدد مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده است مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود.

در خصوص دعوای خانم (ب.س.) به طرفیت اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد (تابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی) به خواسته فوق الذکر بدین توضیح که نامبرده از 1/7/134 به استخدام رسمی قطعی در آمده و تا تاریخ 13/4/1367 به خدمت اشتغال داشته که از تاریخ 1/2/1365 لغایت 1/2/1367 را در مرخصی بدون حقوق به سر می برده است و در مورخه 13/4/1367 نیز استعفا داده است و به همین خاطر بر اساس ماده 67 قانون استخدام کشوری تقاضای اعاده به خدمت نموده است. وفق ماده 42 آیین نامه اجرایی قانون گزینش به کارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود و پاسخ گزینش نیز براساس اعلام شاکیه نامبرده را فاقد شرایط انتخاب اصلح داشته که دلیلی بر نقض آن توسط شاکیه و به تبع آن نظریه مثبت گزینش ارایه نگردیده است بنابراین در وضعیت فعلی دعوای مطروحه فاقد وجاهت قانونی بوده و رای به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رای مستندا به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی است.
رییس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
امینی ـ میرحسینی رودبارکی