به طور کلی آنچه به عنوان طلب زمان حیات کارمند متوفی محسوب می شود جزء ماترک او محسوب می شود و لذا مطابق قانون مدنی باید به
ورثه اش پرداخت شود؛ مانند کارانه اضافه کار تفاوت حکم تطبیق حقوقی و مانده مرخصی؛ اما آنچه به مناسبت فوت کارمند و به واسطه رابطه استخدامی او به دیگران تعلق می گیرد نظیر پرداخت مستمری ها که درباره
ورثه و افراد تحت تکفل کارمند مزبور برقرار می شود باید با رعایت شرایط مقرر در ماده 86 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 و اصلاحات و الحاقات بعدی پرداخت شود و از شمول مقررات
ارث مذکور در قانون مدنی خارج است. در هر حال در صورت ابهام در چگونگی نحوه پرداخت و اجرای دستور موضوع استعلام پیشنهاد می شود مراتب از حوزه ریاست محترم قوه قضاییه استعلام شود.