نشست قضایی شماره 1398-6484

نشست قضایی شماره 1398-6484

مجموعه کامل نشست های قضایی

نشست قضایی شماره 1398-6484


کد نشست:
1398-6484

تاریخ برگزاری:
1397/08/24

برگزار شده توسط:
استان مازندران/ شهر خرم آباد

موضوع:
بررسی اعتبار ارزیابی مال تعرفه شده بعد از گذشت 6 ماه ( مقررات مزایده )

پرسش:
چنانچه بیش از 6 ماه از ارزیابی مال تعرفه شده گذشته و مزایده بدون تجدید ارزیابی انجام گرفته باشد آیا جریان مزایده صحیح و مورد تایید است؟

نظر هیئت عالی:
تبصره ی ذیل ماده ی 19 قانون کار شناسان رسمی دادگستری مبنی بر « اعتبار شش ماهه » نظریه کارشناسی در ارزیابی معاملات به قیمت عادله قابل تسری به احکام قضایی و نیز قابلیت اجرایی در مرحله ی اجرای احکام مدنی ندارد و در مقررات اجرای احکام مدنی و فرایند ارزیابی اموال منقول و غیرمنقول توقیف شده برای انجام مزایده چنین نص و مقرره ای وجود ندارد و از تبصره ی ذیل ماده ی 19 قانون کار شناسان رسمی دادگستری نمی توان به عنوان مجوز تجدید ارزیابی و کارشناسی مجدد اموال توقیف شده در مرحله اجرای احکام قطعی مدنی استفاده کرد.

نظر اکثریت:
مزایده بیع تشریفاتی و فرایندی است برای فروش یا واگذاری؛ کالا خدمات و.. .. به فرد یا افرادی که بیشتر ین قیمت را پیشنهاد کرده باشند و در مزایده مراحلی وجود دارد از جمله تعرفه و ارزیابی مال ابلاغ برای حضور طرفین الصاق موضوع و تاریخ مزایده در معابر و آگهی آن در روزنامه حضور نماینده دادستان و غیره

نظر اقلیت:
تبصره ماده 19 قانون کانون کارشناسان زمان 6 ماهه را قید حکم قرار داده است و نه ظرف و بستری برای آن در تبصره مذکور با دو مفهوم مواجه ایم مفهوم عدد (6ماه) و مفهوم غایت (حداکثر) هر چند مشهور اصولیون معتقدند عدد مفهوم ندارد و لیکن به عقیده اکثر اصولیون معاصر چنان چه غایت قید حکم باشد دارای مفهوم می باشد. قانون گذار در مانحن فیه حداکثر اعتبار نظریه کارشناس را تا 6 ماه دانسته است بنابراین قانون گذار مصلحت حکم که همان تعیین قیمت عادله باشد را تا 6 ماه جعل نموده و معتبر دانسته است.

مبحث:
قانون مدنی , آیین دادرسی کیفری

منبع:
سامانه نشست های قضایی


مواد مرتبط با این نشست قضایی

ماده 19 ـ در دوران خدمت نظام وظیفه قرارداد کار به حالت تعلیق در می آید ولی کارگر باید حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت به کار سابق خود برگردد و چنانچه شغل وی حذف شده باشد در شغلی مشابه آن به کار مشغول می شود.

مشاهده ماده 19 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM