متن کامل ماده 19 قانون کار. ماده 19 ق ک ماده 19 قانون ک ماده 19 ق کار ماده 19 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۹ قانون کار. ماده ۱۹ ق ک ماده ۱۹ قانون ک ماده ۱۹ ق کار ماده ۱۹ حقوق کار
متن کامل 19 ماده
ماده 19 ـ در دوران خدمت نظام وظیفه قرارداد کار به حالت تعلیق در می آید ولی کارگر باید حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت به کار سابق خود برگردد و چنانچه شغل وی حذف شده باشد در شغلی مشابه آن به کار مشغول می شود.
ماده 18 ـ چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید. تبصره ـ کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع مذکور مشخص نشده باشد برای رفع...
نمایش مادهماده 20 ـ در هر یک از موارد مذکور در مواد 15 16 17 و 19 چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند این عمل در حکم اخراج غیر قانونی محسوب می شود و کارگر حق دارد ظرف مدت 30 روز به هیات تشخیص مراجعه نماید در صورتی که کارگر عذر موجه نداشته باشد) و هر گاه کارفرما نتواند ثابت کند که نپذیرفتن کارگر مستند به دلایل موجه بوده است به تشخیص هیات مزبور مکلف به...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۱۹ قانون کار. ماده ۱۹ ق ک ماده ۱۹ قانون ک ماده ۱۹ ق کار ماده ۱۹ حقوق کار
متن کامل ماده 19 قانون کار. ماده 19 ق ک ماده 19 قانون ک ماده 19 ق کار ماده 19 حقوق کار