ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

متن کامل ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد.

ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

متن کامل ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد.

ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

ماده 17ـ دولت مکلف است طبق مقررات این قانون نسبت به حمایت قانونی و تامین امنیت و جبران خسارت اشخاصی که تحت عنوان مخبر یا گزارش دهنده اطلاعات خود را برای پیشگیری کشف یا اثبات جرم و همچنین شناسایی مرتکب در اختیار مراجع ذی صلاح قرار می دهند و به این دلیل در معرض تهدید و اقدامات انتقام جویانه قرار می گیرند اقدام نماید. اقدامات حمایتی عبارتند از:

ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد مصوب 1390/02/29

ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

ممشاهده ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد مصوب 1390/02/29

قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد / ماده 17

ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۰/۰۲/۲۹

متن ماده 17
قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

مصوب ۱۳۹۰/۰۲/۲۹
  • ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

    متن کامل 17 ماده

    مصوب ۱۳۹۰/۰۲/۲۹
متن ماده ۱۷

ماده 17ـ دولت مکلف است طبق مقررات این قانون نسبت به حمایت قانونی و تامین امنیت و جبران خسارت اشخاصی که تحت عنوان مخبر یا گزارش دهنده اطلاعات خود را برای پیشگیری کشف یا اثبات جرم و همچنین شناسایی مرتکب در اختیار مراجع ذی صلاح قرار می دهند و به این دلیل در معرض تهدید و اقدامات انتقام جویانه قرار می گیرند اقدام نماید. اقدامات حمایتی عبارتند از:

الف ـ عدم افشاء اطلاعات مربوط به هویت و مشخصات خانوادگی و محل سکونت یا فعالیت اشخاص مذکور مگر در مواردی که قاضی رسیدگی کننده به لحاظ ضرورت شرعی یا محاکمه عادلانه و تامین حق دفاع متهم افشاء هویت آنان را لازم بداند. چگونگی عدم افشاء هویت اشخاص یاد شده و همچنین دسترسی اشخاص ذی نفع در آیین نامه اجرائی این قانون مشخص می شود.
ب ـ فراهم آوردن موجبات انتقال افراد مذکور با درخواست آنان به محل مناسب دیگر در صورتی که در دستگاههای اجرائی موضوع بندهای (الف) (ب) و (ج) ماده (2) این قانون شاغل باشند دستگاه مربوط موظف به انجام این امر است و این انتقال نباید به هیچ وجه موجب تقلیل حقوق مزایا گروه شغلی و حقوق مکتسبه مستخدم گردد.
ج ـ جبران صدمات و خسارات جسمی یا مالی در مواردی که امکان جبران فوری آن از ناحیه واردکننده صدمه یا خسارت ممکن نباشد. در این صورت دولت جانشین زیان دیده محسوب می شود و می تواند خسارت پرداخت شده را مطالبه نماید.
د ـ هرگونه رفتار تبعیض آمیز از جمله اخراج بازخرید کردن بازنشسته نمودن پیش از موعد تغییر وضعیت جابه جایی ارزشیابی غیرمنصفانه لغو قرارداد قطع یا کاهش حقوق و مزایای مخبر گزارش دهنده و منبعی که اطلاعات صحیحی را به مقامات ذی صلاح قانونی منعکس می نمایند ممنوع است.
تبصره ـ اشخاص فوق در صورتی مشمول مقررات این قانون می شوند که اطلاعات آنها صحیح و اقدامات آنان مورد تایید مراجع ذی صلاح باشد.
نحوه اقدامات حمایتی نوع آن و میزان جبران خسارت آنان طبق مقرراتی است که توسط وزارت اطلاعات و با همکاری وزارت دادگستری و معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و اقدامات قانونی لازم برای تصویب در مجلس شورای اسلامی به عمل می آید.

ماده 16ـ پس از راه اندازی هر یک از پایگاههای اطلاعات مذکور در این قانون چنانچه افرادی که مسوول ارائه و ثبت اطلاعات می باشند در انجام وظایف خود قصور نمایند با آنان طبق قوانین و مقررات مربوط رفتار می شود.

نمایش ماده

ماده 18ـ هر نوع فعالیت اقتصادی به صورت مستقیم و غیرمستقیم برای کلیه دستگاههای مندرج در بندهای (الف) (ب) و (ج) ماده (2) این قانون که در وظایف و اختیارات قانونی آنها فعالیتهای اقتصادی پیش بینی نشده ممنوع است.

نمایش ماده
ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

متن کامل ماده ۱۷ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد.

ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

متن کامل ماده 17 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM