ماده 3ـ تشویق های موضوع این آیین نامه به شرح ذیل تعیین می شود: الف ـ اعطای تقدیرنامه توسط بالاترین مقام اجرایی یا سایر مسئولین ذی ربط شخص حقوقی. ب ـ اعطای یک گروه تشویقی یا طبقه و مانند آن. پ ـ حق تقدم در انتصاب به مشاغل مدیریتی و یا بالاتر در شرایط مساوی. ت ـ پرداخت وجه نقدی معادل دو ماه حقوق فرد در زمان پرداخت. تبصره 1ـ مـیزان تعیـین شده در بند (ت) متناسب با نوع میزان و...

ماده 5 ـ واحدهای منابع انسانی شخص حقوقی با رعایت محرمانه بودن مسئول انجام مکاتبات و پیگیری هر یک از اقدامات و مراحل مذکور در این آیین نامه و اعلام نتیجه آن به ذی نفع و مقامات مافوق می باشند. تبصره ـ مبنای تشخیص تخلف یا جرم حسب مورد آرای قطعی صادر شده از سوی مراجع رسیدگی به تخلفات انضباطی انتظامی و اداری و مراجع ذی صلاح قضایی است.