ماده 16ـ به منظور حمایت از نیروی انسانی حفظ سطح اشتغال و استمرار تولید در بنگاههای مشمول واگذاری هیات واگذاری مکلف است کلیه کارکنان هر شرکت را پیش از واگذاری در برابر بیکاری بیمه نماید و به تناسب اقدامات زیر را انجام دهد:

1ـ بازنشستگی پیش از موعد براساس مواد (9) و (10) قانون بازسازی و نوسازی صنایع مصوب 26/10/1385 که برای این بنگاهها تا پایان سال 1393 تمدید می گردد.
2ـ بازخرید بر اساس توافق.
3ـ پس از اقدامات فوق تعداد کارکنان هر شرکت قابل واگذاری را در سند واگذاری ثبت و این شرط را در شرایط واگذاری بگنجاند که مدیران شرکتهای واگذار شده تا پنج سال حق کاهش تعداد کارکنان خویش را ندارند.
4ـ برای خریداران شرکتهایی که حاضر باشند تعداد کارکنان شرکت را پس از واگذاری افزایش دهند مشوقهای مالی و یا غیرمالی از جمله تخفیف در اصل قیمت اعلام نماید.
5 ـ آموزش و به کارگیری نیروی مازاد در واحدهای دیگر راسا و یا به کمک خریداران بنگاهها با استفاده از مشوقهای مالی و غیرمالی.
تبصره 1ـ اعمال مشوقهای مالی و یا غیرمالی موضوع این ماده بر اساس دستورالعملی خواهد بود که به پیشنهاد هیات واگذاری به تصویب شورای عالی اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی خواهد رسید.
تبصره 2ـ خریداران مکلفند در ازاء برخورداری از مشوقهای مالی و یا غیرمالی برنامه کتبی خود را برای حفظ سطح اشتغال موجود و بازآموزی کارکنان بنگاه در حال واگذاری به هیات واگذاری ارائه کنند.