ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرایی می باشند براساس مجوزهای صادره تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها انجام می شود.

ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08

ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری

ممشاهده ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08

قانون مدیریت خدمات کشوری / ماده 41

ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸

متن ماده 41
قانون مدیریت خدمات کشوری

مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸
  • ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری

    متن کامل 41 ماده

    مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸
متن ماده ۴۱

ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرایی می باشند براساس مجوزهای صادره تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها انجام می شود.

ماده 40- به منظور ایجاد زیر ساخت اطلاعاتی و تمرکز امور مربوط به استفاده از فناوری اطلاعات در خدمات اداری دولت موظف است از طریق سازمان ثبت احوال و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران و مشارکت کلیه دستگاه های اجرایی پایگاه اطلاعات ایرانیان را طراحی ساماندهی و اجرا نماید. تبصره 1- این پایگاه با استفاده از شماره ملی و کد پستی از طریق ساماندهی هدایت و اتصال داده ها و اطلاعات موجود دستگاه...

نمایش ماده

ماده 42- شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی عبارتند از: الف - داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال. ب – داشتن تابعیت ایران. ج - انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان. د - عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر. هـ - نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر. و – دارا بودن مدرک تحصیلی...

نمایش ماده
ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM