متن کامل ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل 64 ماده
ماده 64- نظام پرداخت کارمندان دستگاه های اجرایی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی های مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می گردد.
تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد.
ماده 63– آیین نامه اجرایی این فصل به پیشنهاد سازمان و به تصویب هیات وزیران می رسد.
نمایش مادهماده 65- کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها سطح تخصص و مهارت های مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می یابند. حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (2000) و حداکثر آن (6000) می باشد. تبصره 1- هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگی ها حداکثردر پنج رتبه مقدماتی پایه ارشد خبره و عالی طبقه بندی می گردند و هرکدام از...
نمایش ماده
متن کامل ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری.