ماده 45 ـ کارفرما فقط در موارد ذیل می تواند از مزد کارگر برداشت نماید: الف ـ موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد ب ـ هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد ج ـ اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه د ـ چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد ه ـ مال الاجاره خانه سازمانی که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده...

ماده 47 ـ به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر و تقلیل ضایعات و افزایش علاقمندی و بالا بردن سطح درآمد کارگران طرفین قرارداد دریافت و پرداخت پاداش افزایش تولید را مطابق که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی تعیین می شود منعقد می نمایند.