ماده 57 قانون کار

ماده 57 ق ک

ماده 57 قانون ک

ماده 57 ق کار

ماده 57 حقوق کار

متن کامل ماده 57 قانون کار. ماده 57 ق ک ماده 57 قانون ک ماده 57 ق کار ماده 57 حقوق کار

ماده ۵۷ قانون کار

ماده ۵۷ ق ک

ماده ۵۷ قانون ک

ماده ۵۷ ق کار

ماده ۵۷ حقوق کار

متن کامل ماده ۵۷ قانون کار. ماده ۵۷ ق ک ماده ۵۷ قانون ک ماده ۵۷ ق کار ماده ۵۷ حقوق کار

ماده 57  قانون کار

ماده 57 ـ در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و چهل و چهار ساعت در هفته تجاوز نماید لکن جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت تجاوز کند.

ماده 57 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۵۷ قانون کار

ممشاهده ماده ۵۷ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 57

ماده ۵۷ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 57
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۵۷ قانون کار

    متن کامل 57 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۵۷

ماده 57 ـ در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و چهل و چهار ساعت در هفته تجاوز نماید لکن جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت تجاوز کند.

ماده 56 ـ کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می کند و نوبت های کار وی در صبح و عصر واقع می شود 10% و چنانچه نوبت های در صبح و عصر و شب قرار گیرد 15 % و در صورتی که نوبت ها به صبح و شب و یا عصر و شب بیفتد 22.5% علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد.

نمایش ماده

ماده 58 ـ برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.

نمایش ماده
1
نظریه مشورتی شماره 99-108-115 ح - مورخ 1399/02/20
1-آیا اعضای دایم هیات های علمی دانشگاه های فنی و حرفه ای و دانشگاه آزاد اسلامی مشمول قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل می شوند؟ 2-آیا نوع قرارداد کار اعم از دایم یا موقت شرکتی یا پیمانکاری در مشمولیت قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل موثر است؟ 3.-آیا فردی که با قرارداد دایم در یک نهاد دولتی یا عمومی غیر دولتی که مطابق ماده 57 قانون کار به میزان چهل و چهار ساعت کاری در هفته اشتغال دارد می تواند همزمان به عنوان عضو رسمی هیات علمی دانشگاه نیز فعالیت داشته باشد؟ 4-در سوال شماره 3 اگر کارگاه محل اشتغال و دانشگاه محل فعالیت در دو استان متفاوت باشد آیا موثر در پاسخ است ؟ 5-آیا برای تصدی شغل عضویت هیات علمی دانشگاه ها موافقت کارفرمایی که فرد در آن جا به عنوان نیروی دایم فعالیت دارد لازم است. ؟
2
نظریه مشورتی شماره 98-69-222 ع - مورخ 1398/03/22
به استحضار می رساند: اداره کل پشتیبانی و خدمات رفاهی قوه قضائیه برای اجاره 230 دستگاه خودروی سواری و 20 دستگاه موتورسیکلت در سال 98 پس از برگزاری مناقصه اقدام به انعقاد قرارداد به شماره 31/30/9000 مورخ 6/1/98 با شرکت گلستان سیر تهران تصویر پیوست نموده که شرکت مذکور با ارسال نامه شماره 100095 مورخ 9/2/98 تصویر پیوست و با استناد به نامه اتحادیه صنف مسافربری تهران به شماره 15658 مورخ 14/11/97 در خصوص بیمه رانندگان مواردی را مبنی بر اینکه کلیه رانندگان مالک و خویش فرما هستند و شرکت ملزم به کسر 30% حق بیمه می باشد عنوان نموده است با توجه به مواد 2-13-28-38-148 قانون تامین اجتماعی و نیز بند 5 ماده 15 قرارداد شرکت طرف قرارداد متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آراء مربوط به هیات های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد و شرکت مکلف باست تمامی رانندگان قرارداد مذکور را بدون قید وشرط تحت پوشش بیمه ای قرار دهد و همچنین بند 1 پیوست شماره 3 اسناد و شرایط عمومی مناقصه پیمانکار متعهد می شود تمامی رانندگان تحت پوشش خود را در اجرای قرارداد منعقده با قوه قضائیه بدون قید و شرط تحت پوشش بیمه ای قرار دهد طبق نظر این اداره کل بین شرکت و رانندگان رابطه کارگری و کارفرمایی برقرار می باشد و شرکت موظف به کسر 7% حق بیمه می باشد خواهشمند است دستور فرمایید در خصوص موارد مطروحه این اداره کل را ارشاد فرمائید ضمنا جناب آقای ریوندی معاون محترم اداره کل و جناب آقای رمضائی مسئول محترم قراردادها برای ادای توضیحات لازم به حضور معرفی می شوند.
ماده 57  قانون کار

ماده 57 ق ک

ماده 57 ق ک

ماده 57 قانون ک

ماده 57 قانون ک

ماده 57 ق کار

ماده 57 ق کار

ماده 57 حقوق کار

ماده 57 حقوق کار

ماده ۵۷ قانون کار

ماده ۵۷ ق ک

ماده ۵۷ قانون ک

ماده ۵۷ ق کار

ماده ۵۷ حقوق کار

متن کامل ماده ۵۷ قانون کار. ماده ۵۷ ق ک ماده ۵۷ قانون ک ماده ۵۷ ق کار ماده ۵۷ حقوق کار

ماده 57 قانون کار

ماده 57 ق ک

ماده 57 قانون ک

ماده 57 ق کار

ماده 57 حقوق کار

متن کامل ماده 57 قانون کار. ماده 57 ق ک ماده 57 قانون ک ماده 57 ق کار ماده 57 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM