متن کامل ماده 113 قانون کار. ماده 113 ق ک ماده 113 قانون ک ماده 113 ق کار ماده 113 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۱۳ قانون کار. ماده ۱۱۳ ق ک ماده ۱۱۳ قانون ک ماده ۱۱۳ ق کار ماده ۱۱۳ حقوق کار
متن کامل 113 ماده
ماده 113 ـ کارگران شاغلی که مطابق تبصره یک ماده 112 برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته می شوند از حقوق زیر برخوردار خواهند بود:
الف ـ رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب می شود.
ب ـ مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.
ج ـ مزایای غیر نقدی کمکها و فوق العاده هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیتهای خانوادگی به کارگر پرداخت می شود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.
چنانچه کارفرما قبل از پایان مدت بدون دلیل موجه مانع ادامه کارآموزی شود و از این طریق خسارتی به کارگر وارد گردد کارگر می تواند به مراجع حل اختلاف مندرج در این قانون مراجعه و مطالبه خسارت نماید.
ماده 112 ـ از لحاظ مقررات این قانون کارآموز به افراد ذیل اطلاق می شود: الف ـ کسانی که فقط برای فرا گرفتن حرفه خاص بازآموزی یا ارتقاء مهارت برای مدت معین در مراکز کارآموزی و یا آموزشگاه های آزاد آموزش می بینند. ب ـ افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فرا گرفتن حرفه ای خاص برای مدت معین که زاید بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توام با کار اشتغال دارند مشروط...
نمایش مادهماده 114 ـ کارگری که مطابق تبصره 1) ماده 112 برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته می شود مکلف است: الف ـ تا پایان مدت مقرر به کارآموزی بپردازد و به طور منظم در برنامه های کارآموزی شرکت نموده و مقررات و آیین نامه های واحد آموزشی را مراعات نماید و دوره کارآموزی را با موفقیت به پایان برساند. ب ـ پس از طی دوره کارآموزی حداقل دو برابر مدت کارآموزی در همان کارگاه به کار...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۱۱۳ قانون کار. ماده ۱۱۳ ق ک ماده ۱۱۳ قانون ک ماده ۱۱۳ ق کار ماده ۱۱۳ حقوق کار
متن کامل ماده 113 قانون کار. ماده 113 ق ک ماده 113 قانون ک ماده 113 ق کار ماده 113 حقوق کار