ماده 69 قانون کار

ماده 69 ق ک

ماده 69 قانون ک

ماده 69 ق کار

ماده 69 حقوق کار

متن کامل ماده 69 قانون کار. ماده 69 ق ک ماده 69 قانون ک ماده 69 ق کار ماده 69 حقوق کار

ماده ۶۹ قانون کار

ماده ۶۹ ق ک

ماده ۶۹ قانون ک

ماده ۶۹ ق کار

ماده ۶۹ حقوق کار

متن کامل ماده ۶۹ قانون کار. ماده ۶۹ ق ک ماده ۶۹ قانون ک ماده ۶۹ ق کار ماده ۶۹ حقوق کار

ماده 69  قانون کار

ماده 69 ـ تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجراء است.

ماده 69 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۶۹ قانون کار

ممشاهده ماده ۶۹ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 69

ماده ۶۹ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 69
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۶۹ قانون کار

    متن کامل 69 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۶۹

ماده 69 ـ تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجراء است.

تبصره ـ در مورد کارهای پیوسته زنجیره ای) و تمامی کارهایی که همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روزهای کار را اقتضا می نماید کارفرما مکلف است جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران را ظرف سه ماه آخر هر سال برای سال بعد تنظیم و پس از تایید شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران اعلام نماید.

ماده 68 ـ میزان مرخصی استحقاقی کارگران فصلی بر حسب ماه های کارگر تعیین می شود.

نمایش ماده

ماده 70 ـ مرخصی کمتر از یک روز کار جزء مرخصی استحقاقی منظور می شود.

نمایش ماده
ماده 69  قانون کار

ماده 69 ق ک

ماده 69 ق ک

ماده 69 قانون ک

ماده 69 قانون ک

ماده 69 ق کار

ماده 69 ق کار

ماده 69 حقوق کار

ماده 69 حقوق کار

ماده ۶۹ قانون کار

ماده ۶۹ ق ک

ماده ۶۹ قانون ک

ماده ۶۹ ق کار

ماده ۶۹ حقوق کار

متن کامل ماده ۶۹ قانون کار. ماده ۶۹ ق ک ماده ۶۹ قانون ک ماده ۶۹ ق کار ماده ۶۹ حقوق کار

ماده 69 قانون کار

ماده 69 ق ک

ماده 69 قانون ک

ماده 69 ق کار

ماده 69 حقوق کار

متن کامل ماده 69 قانون کار. ماده 69 ق ک ماده 69 قانون ک ماده 69 ق کار ماده 69 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM