ماده 8 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 8 آیین دادرسی کار.

ماده ۸ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۸ آیین دادرسی کار.

ماده 8 آیین دادرسی کار

ماده 8 ـ هیچ شخص حقیقی یا حقوقی نمی تواند رای مراجع حل اختلاف کار را تغییر دهد و یا از اجرای آن جلوگیری کند مگر مرجع بالاتر آن هم در مواردی که قانون معین نموده باشد.

ماده 8 آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

ماده ۸ آیین دادرسی کار

ممشاهده ماده ۸ آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

آیین دادرسی کار / ماده 8

ماده ۸ آیین دادرسی کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷

متن ماده 8
آیین دادرسی کار

مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
  • ماده ۸ آیین دادرسی کار

    متن کامل 8 ماده

    مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
متن ماده ۸

ماده 8 ـ هیچ شخص حقیقی یا حقوقی نمی تواند رای مراجع حل اختلاف کار را تغییر دهد و یا از اجرای آن جلوگیری کند مگر مرجع بالاتر آن هم در مواردی که قانون معین نموده باشد.

ماده 7ـ به ماهیت هیچ دعوایی نمی توان در مرحله بالاتر رسیدگی نمود تا زمانی که در مرحله نخستین درآن دعوا حکمی صادر نشده باشد مگر آنکه قانون ترتیب دیگری معین کرده باشد.

نمایش ماده

ماده 9ـ رسیدگی به دعوای کار تابع مشمول قانون کار در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار می باشد.

نمایش ماده
ماده 8 آیین دادرسی کار

ماده ۸ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۸ آیین دادرسی کار.

ماده 8 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 8 آیین دادرسی کار.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM