ماده 12 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 12 آیین دادرسی کار.

ماده ۱۲ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۱۲ آیین دادرسی کار.

ماده 12 آیین دادرسی کار

ماده 12ـ چنـانچه آخرین محل کار کارگر معلوم نباشد محل دریافت مزد در صورتی که محل دریافت مزد نیز معلوم نباشد محل انعقاد قرارداد و چنانچه محل انعقاد قرارداد نیز مشخص نباشد محل اقامت خوانده ملاک تقدیم دادخواست خواهد بود.

ماده 12 آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

ماده ۱۲ آیین دادرسی کار

ممشاهده ماده ۱۲ آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

آیین دادرسی کار / ماده 12

ماده ۱۲ آیین دادرسی کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷

متن ماده 12
آیین دادرسی کار

مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
  • ماده ۱۲ آیین دادرسی کار

    متن کامل 12 ماده

    مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
متن ماده ۱۲

ماده 12ـ چنـانچه آخرین محل کار کارگر معلوم نباشد محل دریافت مزد در صورتی که محل دریافت مزد نیز معلوم نباشد محل انعقاد قرارداد و چنانچه محل انعقاد قرارداد نیز مشخص نباشد محل اقامت خوانده ملاک تقدیم دادخواست خواهد بود.

ماده 11ـ چنانچه کارگر در ماموریت موضوع ماده 46 قانون کار باشد کارگاه اصلی آخرین کارگاه محسوب می شود.

نمایش ماده

ماده 13ـ در قراردادی که طرفین آن ایرانی هستند چنانچه کارگاه خارج از کشور بوده و حاکمیت مقررات کشور محل استقرار کارگاه نافذ یا مورد توافق طرفین نباشد مقررات کشور ایران نافذ و اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل اقامت خوانده در ایران صالح به رسیدگی خواهد بود.

نمایش ماده
ماده 12 آیین دادرسی کار

ماده ۱۲ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۱۲ آیین دادرسی کار.

ماده 12 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 12 آیین دادرسی کار.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM