ماده 27 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 27 آیین دادرسی کار.

ماده ۲۷ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۲۷ آیین دادرسی کار.

ماده 27 آیین دادرسی کار

ماده 27ـ در صورتی که در معرفی نامه نمایندگی به عدم تام الاختیار بودن نماینده اشاره شده باشد و یا نماینده معرفی شده در جلسه رسیدگی به عدم تام الاختیار بودن خود اشاره نماید؛ در این صورت چنانچه ادامه رسیدگی بدون حضور اصیل امکان پذیر باشد؛ مرجع رسیدگی کننده به دادرسی ادامه داده و رای صادر می نماید؛ در غیر این صورت باید برای یک نوبت مبادرت به تجدید جلسه نموده تا اصیل خود در جلسه بعد حاضر شود یا نماینده تام الاختیار معرفی نماید.

ماده 27 آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

ماده ۲۷ آیین دادرسی کار

ممشاهده ماده ۲۷ آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

آیین دادرسی کار / ماده 27

ماده ۲۷ آیین دادرسی کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷

متن ماده 27
آیین دادرسی کار

مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
  • ماده ۲۷ آیین دادرسی کار

    متن کامل 27 ماده

    مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
متن ماده ۲۷

ماده 27ـ در صورتی که در معرفی نامه نمایندگی به عدم تام الاختیار بودن نماینده اشاره شده باشد و یا نماینده معرفی شده در جلسه رسیدگی به عدم تام الاختیار بودن خود اشاره نماید؛ در این صورت چنانچه ادامه رسیدگی بدون حضور اصیل امکان پذیر باشد؛ مرجع رسیدگی کننده به دادرسی ادامه داده و رای صادر می نماید؛ در غیر این صورت باید برای یک نوبت مبادرت به تجدید جلسه نموده تا اصیل خود در جلسه بعد حاضر شود یا نماینده تام الاختیار معرفی نماید.

ماده 26ـ نماینده تام الاختیار در صورتی حق تجدیدنظرخواهی از رای هیات تشخیص را خواهد داشت که به طور صریح این مطلب در معرفی نامه نمایندگی درج شده باشد.

نمایش ماده

ماده 28ـ رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار منوط به تسلیم دادخواست است که از سوی کارگر کارآموز کارفرما یا قائم مقام یا نمایندگان آنان به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل تقدیم می گردد.

نمایش ماده
ماده 27 آیین دادرسی کار

ماده ۲۷ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۲۷ آیین دادرسی کار.

ماده 27 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 27 آیین دادرسی کار.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM