ماده 177 قانون کار

ماده 177 ق ک

ماده 177 قانون ک

ماده 177 ق کار

ماده 177 حقوق کار

متن کامل ماده 177 قانون کار. ماده 177 ق ک ماده 177 قانون ک ماده 177 ق کار ماده 177 حقوق کار

ماده ۱۷۷ قانون کار

ماده ۱۷۷ ق ک

ماده ۱۷۷ قانون ک

ماده ۱۷۷ ق کار

ماده ۱۷۷ حقوق کار

متن کامل ماده ۱۷۷ قانون کار. ماده ۱۷۷ ق ک ماده ۱۷۷ قانون ک ماده ۱۷۷ ق کار ماده ۱۷۷ حقوق کار

ماده 177  قانون کار

ماده 177 ـ متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 87 ـ 89 قسمت اول ماده) و 90 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد به حبس از 91 تا 120 روز و یا جریمه نقدی به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد:

ماده 177 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۱۷۷ قانون کار

ممشاهده ماده ۱۷۷ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 177

ماده ۱۷۷ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 177
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۱۷۷ قانون کار

    متن کامل 177 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۱۷۷

ماده 177 ـ متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 87 ـ 89 قسمت اول ماده) و 90 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد به حبس از 91 تا 120 روز و یا جریمه نقدی به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد:

1 ـ در کارگاه های تا 10 نفر 300 تا 600 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
2 ـ در کارگاه های 11 تا 100 نفر 500 تا 1000 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
3 ـ در کارگاه های 1000 نفر به بالا 800 تا 1500 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر.
در صورت تکرار تخلف متخلفان به حبس از 121 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد

ماده 176 ـ متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 52 ـ 61 ـ 75 ـ 77 ـ 79 ـ 83 ـ 84 و 91 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد: 1 ـ برای تا 10 نفر 200 تا 500 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 2 ـ برای تا 100 نفر نسبت...

نمایش ماده

ماده 178 ـ هر کس شخص یا اشخاص را با اجبار و تهدید وادار به قبول عضویت در تشکل های کارگری یا کارفرمایی نماید یا مانع از عضویت آنها در تشکل های مذکور گردد و نیز چنانچه از ایجاد تشکلهای قانونی و انجام وظائف قانونی آنها جلوگیری نماید با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی از 20 تا 100 برابر حداقل مزد روزانه کارگر در تاریخ صدور حکم یا حبس از 91 روز تا 120 روز و...

نمایش ماده
ماده 177  قانون کار

ماده 177 ق ک

ماده 177 ق ک

ماده 177 قانون ک

ماده 177 قانون ک

ماده 177 ق کار

ماده 177 ق کار

ماده 177 حقوق کار

ماده 177 حقوق کار

ماده ۱۷۷ قانون کار

ماده ۱۷۷ ق ک

ماده ۱۷۷ قانون ک

ماده ۱۷۷ ق کار

ماده ۱۷۷ حقوق کار

متن کامل ماده ۱۷۷ قانون کار. ماده ۱۷۷ ق ک ماده ۱۷۷ قانون ک ماده ۱۷۷ ق کار ماده ۱۷۷ حقوق کار

ماده 177 قانون کار

ماده 177 ق ک

ماده 177 قانون ک

ماده 177 ق کار

ماده 177 حقوق کار

متن کامل ماده 177 قانون کار. ماده 177 ق ک ماده 177 قانون ک ماده 177 ق کار ماده 177 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM