متن کامل ماده 9 آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
متن کامل ماده ۹ آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
متن کامل 9 ماده
ماده 9 – در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می گردد کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت پانزده روز مراتب را جهت ابطال و ضبط پروانه کار تبعه خارجی به واحدهای ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی اعلام نماید. با متخلفین در ای زمینه طبق ماده (181) قانون کار رفتار خواهد شد.
تبصره – اشتغال مجدد تبعه خارجی که پروانه کار وی ابطال گردیده است به هر صورت مشمول مراحل صدور پروانه کار خواهد شد.
ماده 8 – تجدید پروانه کار اتباع خارجی – در موارد تغییر کارفرما یا نوع کار – به استثنای اتباع موضوع ماده (122) قانون کار پس از موافقت هیات فنی اشتغال اتباع خارجی توسط واحدهای ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی انجام می گیرد.
نمایش مادهماده 10 – وزارت کار و امور اجتماعی می تواند نسبت به لغو پروانه کار اتباع خارجی که شئون اسلامی قوانین و مقررات جاری کشور و موازین انسانی روابط کار را بر اساس گزارش و اعلام مراجع ذیصلاح رعایت نمایند اقدام نماید. تبصره 1 – وزارت کار و امور اجتماعی می تواند پس از لغو پروانه کار اخراج تبعه خارجی از کشور را از مراجع ذیصلاح درخواست نماید. تبصره 2 – وزارت کار و امور اجتماعی در...
نمایش ماده
متن کامل ماده ۹ آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
متن کامل ماده 9 آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار جمهوری اسلامی ایران.