تغییر محل خدمت کارمند رسمی اعم از آزمایشی و قطعی بدون موافقت او امکان‎پذیر نیست و تعیین محل خدمت از سوی دستگاه اجرایی منصرف به زمان شروع خدمت است.

در خصوص دعوای آقای (ع. ب.) با وکالت از (ک. و.) به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش استان چهار محال بختیاری به خواسته فوق الذکر [لغو حکم انتقال اجباری و ابقا در محل خدمت] به نظر اعتراض نامبرده وارد است؛ زیرا اولاـ نامبرده مستخدم رسمی آزمایشی بوده نه مستخدم پیمانی که مشمول تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری گردد. ثانیاـ در خصوص کارمندان رسمی تعیین محل خدمت و شغل به عهده دستگاه اجرایی ذی ربط می باشد که این تعیین به ابتدای سمت و شروع خدمت منصرف است نه اینکه دستگاه اجرایی ذیربط بتواند [هر زمان] این امر را انجام دهد چرا که وفق قانون رسیدگی به تخلفات اداری تغییر محل جغرافیایی خدمت از مجازات های اداری است و این امر نمی تواند راسا توسط اداره صورت پذیرد. ثالثاـ وفق دستور العمل اجرایی قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریس مصوب 15/7/88 مجلس شورای اسلامی مشمولان قانون مذکور پس از استخدام در هر منطقه تا حداقل 5 سال تمام حق ندارند که تقاضای انتقال یا ماموریت به ادارات یا مناطق دیگر نمایند که این خود دلیل بر شرط بودن موافقت مستخدم در این امر است که به وسیله دستورالعمل محدود شده است. رابعاـ وفق حکم شماره.. . مورخ.. . مدیر کل آموزش و پرورش استان چهار محال بختیاری محل خدمت وی فرسان تعیین گردیده است؛ بنا بر جهات فوق ضمن رد دفاعیات بلا وجه طرف شکایت مستندا به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است.
رییس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
امینی ـ میرحسینی رودبارکی