1

رای شماره 9309970955800678 - مورخ 1393/10/06

دستور موقت و تغییر محل جغرافیایی خدمت

2

رای شماره 9409970955800079 - مورخ 1394/01/23

تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند

3

رای شماره 9409970955800277 - مورخ 1394/02/27

تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون محکومیت اداری یا قضایی

4

رای شماره 9109970900902927 - مورخ 1391/10/09

تغییر محل خدمت کارمند

5

رای شماره 9309970905600171 - مورخ 1393/02/20

تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی شاغل در مدارس غیر دولتی

6

رای شماره 9109970902102062 - مورخ

تغییر محل خدمت کارمند رسمی

7

رای شماره 9309970905600949 - مورخ 1393/07/30

نحوه اعمال شرط حداکثر سن برای افراد دارای سابقه خدمت قراردادی

8

رای شماره 9409970905600197 - مورخ 1394/01/22

ماهیت رابطه استخدامی مربیان پیش دبستانی

9

رای شماره 2/89/1457 - مورخ

اختیار دستگاه اجرایی در تعیین محل خدمت

10

رای شماره 9109970902402155 - مورخ

تغییر محل خدمت کارمند پیمانی

11

رای شماره 9309970905600882 - مورخ 1393/07/22

صلاحیت دستگاه اجرایی در تعیین محل خدمت مستخدمین رسمی

12

رای شماره 9309970905600821 - مورخ 1393/07/16

تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قراردادی

13

رای شماره 9309970905600820 - مورخ 1393/07/16

منع بکارگیری مربیان پیش دبستانی به عنوان نیروی شرکتی

14

رای شماره 9309970955600107 - مورخ 1393/05/04

تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قرارداد کار معین

15

رای شماره 9109970900402214 - مورخ 1391/09/22

تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و محل جغرافیایی خدمت

16

رای شماره 9209970905600460 - مورخ 1392/12/14

تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی به قراردادی

17

رای شماره 920997900901968 - مورخ 1392/07/08

نیروهای شرکتی در مشاغل حاکمیتی

18

رای شماره 9209970902400550 - مورخ 1392/03/29

تغییر محل خدمت کارمندان پیمانی

19

رای شماره 9209970900400167 - مورخ 1392/02/07

تغییر محل خدمت

1

نظریه مشورتی شماره 99-58-936 ع - مورخ 1399/07/22

به موجب تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 تعیین محل خدمت کارکنان رسمی بر عهده دستگاه اجرایی ذی ربط است. همچنین حسب رای وحدت رویه شماره 615 مورخ 1391/9/29 دیوان عدالت اداری تعیین محل خدمت منصرف از تغییر محل جغرافیایی دانسته شده است. مستفاد و مستنبط از رای وحدت رویه مذکور تغییر محل جغرافیایی خدمت مستخدم منوط به اخذ تمایل او یا حکم بر محکومیت بابت تخلفات اداری است. چنانچه فردی پیش از استخدام تعهد ثبتی بدهد که اداره متبوع وی می تواند حداقل تا 15 سال محل خدمت وی را در هر نقطه از کشور تغییر دهد: 1- آیا تعهد داده شده پیش از استخدام توجیه قانونی دارد؟ (اصول بیست و دوم و چهلم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران) 2- آیا تعهد مذکور قابلیت ابطال دارد؟ 3- آیا دعوای ابطال تعهد ثبتی مرقوم قابل طرح و رسیدگی در محاکم عمومی است؟ ( اصل یکصد و پنجاه و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران).