رای قضایی شماره 2/89/1457

رای قضایی شماره 2/89/1457

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 2/89/1457


شماره دادنامه قطعی:
2/89/1457

تاریخ دادنامه قطعی:

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
اختیار دستگاه اجرایی در تعیین محل خدمت

پیام رای:
تعیین محل خدمت کارمندان رسمی وفق تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری از اختیارات دستگاه اجرایی است.

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اظهار داشته: بیش از بیست سال سابقه خدمت در دانشکده علوم پزشکی اداره طرف شکایت اشتغال داشته لیکن دانشگاه مشتکی عنه اخیرا بر خلاف میل باطنی نامبرده محل خدمت وی را از اصفهان به مرکز بهداشت درمان شهرستان رامشه تغییر داده است که به موضوع معترض و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله ثبت شده به شماره 200683-10/8/89 دفتر این شعبه مبنی بر: جابه جایی محل خدمت مشارالیه بدون تغییر در رسته شغلی بنا به مقتضیات اداری و صلاحدید می باشد. نظر به اینکه اولا - تغییر محل خدمت شاکی بر اساس عدم مصلحت ادامه خدمت در شهر اصفهان به شرح مندرج در لایحه دفاعیه مشتکی عنه صورت پذیرفته است. ثانیا - مطابق تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین محل خدمت کارمندان رسمی از اختیارات دستگاه اجرایی ذیربط اداری اعلام گردیده است. ثالثا - بدون تغییر در رسته شغلی شاکی جابه جایی انجام گرفته بنا به مقتضیات بنابراین با وصف مراتب تخلف از قوانین و مقررات از سوی مشتکی عنه مشهود نیست لذا خواسته غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد و در اجرای تبصره ذیل ماده 15 قانون دیوان عدالت اداری اثر دستور موقت مورخ 24/5/89 صادره از این شعبه ملغی اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 2 دیوان عدالت اداری
مهدی لی - حسینی طباطبایی

قاضی:
حسینی طباطبائی , مهدی لی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 15ـ صدور حکم اصلاحی رفع ابهام و اشکال دستور اجرای حکم و انفصال مستنکف و هرگونه اقدامی که مستلزم تصمیم گیری مجدد است به عهده شعبه صادر کننده رای قطعی است.

مشاهده ماده 15 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 45- ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ از تاریخ تصویب این قانون استخدام در دستگاه های اجرایی به دو روش ذیل انجام می پذیرد. الف - استخدام رسمی برای تصدی پست های ثابت در مشاغل حاکمیتی. ب - استخدام پیمانی برای تصدی پست های سازمانی و ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎برای مدت معین. تبصره 1- کارمندانی که به موجب قوانین مورد عمل به استخدام رسمی در آمده اند با رعایت مقررات این قانون به صورت استخدام رسمی ادامه خواهند داد. تبصره 2- مشاغل موضوع بند (الف) این ماده با توجه به ویژگی های مذکور در ماده (8) این قانون بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد. تبصره 3- سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد استخدام نباید از شصت و پنج سال و برای مشاغل تخصصی از هفتاد سال تجاوز کند. تبصره 4- تعیین محل خدمت و شغل مورد تصدی کارمندان پیمانی در پیمان نامه مشخص می گردد و در مورد کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرایی ذی ربط می باشد.

مشاهده ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM