1- با توجه به تبصره2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده که تصریح نموده است که به دولت اجازه داده می شود مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد وهمسرآنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند آیا کارکنانی که همسر آنان کارمند دولت نباشند می توانند از دو هفته مرخصی مورد اشاره بهره­مند گردند؟ 2- آیا مقررات مطروحه شامل کارکنان خرید خدمت قراردادی و... نیز می­گردد./ع

1) اولا عبارت « مرخصی زایمان» مندرج در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20/3/1392 ناظر به بانوانی است که شاغل باشند و گرنه اعطای مرخصی به بانوان غیرشاغل بی معنا است. ثانیا مرجع ضمیر « آنان» در عبارت « همسرآنان» در تبصره 2 ماده واحده یاد شده بانوانی است که از مرخصی زایمان برخوردار می گردند. بنابراین آن دسته از کارکنان مرد که همسر آنان شاغل نمی باشند در شمول مزایای ماده واحده قرار نمی گیرند. 2) با توجه به اطلاق عبارت « والدین شاغل»‌در ماده واحده مارالذکر شاغلین قانون مذکور به کلیه بانوان اعم از رسمی پیمانی و قراردادی تسری دارد.ق