اولا- با توجه به اینکه آئین نامه نحوه جذب گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات به شماره 100/9968/9000 مصوب 28/2/1392 ریاست محترم قوه قضائیه با استناد به بند 3 اصل 158 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی مصوب 1343 و اصلاحیه آن قانون شرایط انتخاب قضات دادگستری مصوب 1361 و اصلاحات آن ماده واحده قانون تشخیص لزوم کارآموزی مصوب 1366 ماده واحده قانون اختیارات و وظایف رئیس قوه قضائیه مصوب 1371 ماده واحده قانون گذرانیدن مدت خدمت نظام وظیفه فارغ التحصیلان دانشکده علوم قضایی در محاکم قضایی کشور مصوب 1373 و اصلاحیه آن و با عنایت به اتخاذ رویکرد شایسته سالاری و انتخاب اصلح در جذب و استخدام قضات و آموزش پودمانی برای تربیت قضات دارای دانش مهارت اخلاق و تعهد حرفه ای تصویب شده است و با عنایت به اینکه آراء وحدت رویه صادره از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه های 397 - 21/12/1379 243 – 7/12/1369 17 – 17/2/1370 ناظر به مستخدمین رسمی آزمایشی موضوع مواد 16 لغایت 20 قانون استخدام کشوری و قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوب 14/6/1374 و قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به کارکنان سایر وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات و شرکت های دولتی مصوب 9/2/1375 و آئین نامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 25/5/1377 می باشد و به قضات که دارای مقررات استخدامی خاص و آئین نامه نحوه جذب گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات به شماره 100/9968/9000 مصوب 28/2/1392 ریاست محترم قوه قضائیه می باشند تسری ندارد و مستفاد از ماده 49 آئین نامه نحوه جذب گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات مصوب 28/2/1392 که در جهت اجرای اصول 158 و 164 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اصلاحی 1368 و قوانین عادی مربوط به استخدام و اشتغال قضات وضع گردیده این است که اداره کل کارگزینی قضایی باید ظرف مهلت حداکثر 6 ماه پس از پایان دوره سه ساله آزمایشی نسبت به انجام استعلامات مربوطه اقدام نماید و در صورتی که نظر منفی مراجع مذکور در ماده یاد شده (مراجع مورد استعلام) واصل نگردد به منظور صدور ابلاغ قطعی خدمت قضایی اقدامات لازمه را معمول دارد و در صورت وصول نظر منفی مراجع مزبور در مدت تعیین شده (6 ماهه) مراتب را به کمیسیون نقل و انتقال قضات یا دادگاه عالی صلاحیت (حسب مورد) ارجاع و سپس بر اساس تصمیمات ماخوذه اقدام نماید؛ بنابراین با مضی مدت 6 ماه پس از پایان دوره سه ساله آزمایشی خدمت قضایی و عدم وصول نظر منفی مراجع ذی ربط موجب قانونی جهت استمرار مدت آزمایشی خدمت قضایی وجود ندارد و در هر صورت با توجه به مراتب فوق الذکر موضوع از شمول رای وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 397 مورخ 21/12/1379 و آرای مرتبط با آن (صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری) خارج است. ثانیا- با توجه به ماده 2 قانون نظارت بر رفتار قضات مصوب 17/7/90 و ماده 3 آئین نامه اجرایی قانون نظارت بر رفتار قضات به شماره 100/10436/9000 مورخ 30/2/92 ریاست محترم قوه قضائیه تمامی قضاتی که به حکم رئیس قوه قضائیه به سمت قضایی منصوب می شوند از جمله قضات آزمایشی مشمول قانون نظارت بر رفتار قضات مصوب 1390 می باشند و با عنایت به نظریه تفسیری شماره 448 مورخ 23/4/1369 شورای محترم نگهبان در مورد اصل 164 قانون اساسی و توجها به ماده 49 آئین نامه نحوه جذب گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات مصوب 28/2/1392 به ویژه قسمت اخیر ماده اخیرالذکر در صورت تخلف قضات از جمله قضات آزمایشی با آنان باید طبق قانون نظارت بر رفتار قضات مصوب 1390 و آئین نامه اجرایی آن مصوب 30/2/1392 رفتار نمود و حکمی در خصوص لغو ابلاغ قضات از جمله قضات آزمایشی بدون محکومیت آنان در مراجع ذی صلاح مصرح در قانون نظارت بر رفتار قضات و آئین نامه اجرایی آن در قوانین و مقررات موضوعه ملاحظه نگردید.