نظریه مشورتی شماره 7/1400/1501

نظریه مشورتی شماره 7/1400/1501

مجموعه کامل نظریات مشورتی

نظریه مشورتی شماره 7/1400/1501


شماره نظریه:
7/1400/1501

شماره پرونده:
1400-100-1501 ع

تاریخ نظریه:
1400/11/18

استعلام
آیا کمیسیون موضوع ماده 13قانون کانون کارشناسان رسمی دادگستری مصوب 1380 الزاما مکلف است ظرف مهلت یک هفته ای مندرج در تبصره 2 ماده 6 آیین نامه اجرایی این قانون مصوب 1382/2/7هیات وزیران نظر قطعی خود را پیرامون اعتراض داوطلبان عضویت در شورای عالی کانون کارشناسان رسمی دادگستری که صلاحیت آن ها رد شده است اعلام دارد و یا آن که چنانچه به هر علت از جمله عدم وصول پاسخ استعلام از مراجع ذی صلاح اعلام نظر قطعی ظرف این مهلت امکان پذیر نباشد کمیسیون یادشده مجاز به اعلام نظر خارج از مهلت یک هفته است؟ 2- نصاب اتخاذ تصمیم از سوی اعضای کمیسیون یادشده چیست؟

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
با توجه به ضرورت تعیین تکلیف اعتراض اشخاص مربوطه (کارشناسان ذی ربط) قید مهلت یک هفته ای مذکور در تبصره 2 ماده 6 آیین نامه اجرایی قانون کانون کارشناسان رسمی دادگستری مصوب 7/2/1382 نافی تکلیف کمیسیون موضوع ماده 13 قانون یادشده در اعلام نظر نسبت به اعتراضات به عمل آمده نبوده و چنانچه به هر علتی در مهلت مزبور برای کمیسیون موصوف امکان اتخاذ تصمیم فراهم نشود این کمیسیون در هر صورت ملزم به رسیدگی به اعتراضات و اعلام نظر خواهد بود. ضمنا با توجه به قوانین و مقررات مربوطه که نصاب خاصی را برای اتخاذ تصمیم کمیسیون مقرر نداشته است و نصاب تصمیم گیری کمیسیون اکثریت نسبی خواهد بود.

منبع
اداره کل حقوقی قوه قضاییه

مواد مرتبط با این نظریه مشورتی

ماده 13 ـ در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام می یابد. مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید. تبصره 1 ـ مطالبات کارگر جزء دیون ممتاز بوده و کارفرمایان موظف می باشند. بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار. منجمله ضمانت حسن انجام کار پرداخت نمایند. تبصره 2 ـ چنانچه مقاطعه دهنده بر خلاف ترتیب فوق به انعقاد قرارداد با مقاطعه کار بپردازد و یا قبل از پایان 45 روز از تحویل موقت. تسویه حساب نماید مکلف به پرداخت دیون مقاطعه کار در قبال کارگران خواهد بود.

مشاهده ماده 13 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM