صرف نظر از ابهامات موجود در پرسش ها و مورد خاص بودن آن نظریه کمیسیون در قالب کلی به شرح ذیل است: 1- با عنایت به ماده 3 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 با اصلاحات و الحاقات بعدی مبنی بر ا
طلاق سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به «مجموعه ستاد کل سپاه حوزه نمایندگی ولی فقیه در سپاه سازمان حفاظت اطلاعات سپاه نیروهای زمینی هوایی دریایی و مقاومت بسیج و قدس و سازمان های وابسته به آن ها»؛ درصورتی که افراد مذکور در سوال (روحانیون اعزامی برای تبلیغ) مشمول اقسام وضعیت استخدامی کارکنان سپاه پاسداران در ماده 6 قانون مزبور نباشند با توجه به ذکر دریافت حقوق ماهیانه در سوال دو حالت متصور است: نخست افراد یادشده به عنوان خرید خدمت موضوع ماده 24 قانون مزبور ارجاعی به آیین نامه اجرایی ماده 37 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 با عنوان «آیین نامه نحوه استفاده از خدمات اشخاص به صورت خرید خدمت و برای خدمت مشخص معین محدود متناسب با تخصص شخص و در شرایطی که استفاده از خدمات مشمولان قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 امکان پذیر نباشد» مصوب 30/10/1369 هیات وزیران به کارگرفته شده اند و مشمول این آیین نامه هستند؛ دوم در صورتی که افراد مذکور شرایط خرید خدمت را نداشته و به این عنوان شاغل نباشند مشمول
قانون کار بوده و کارگر هستند؛ زیرا منعی در این خصوص نیست و ممنوعیت ماده 26 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 با اصلاحات و الحاقات بعدی نیز ناظر به ممنوعیت استخدام به عنوان کارمند است و ارتباطی با مشمولان
قانون کار ندارد. ضمن این که نمی توان متصور بود فردی «کار تابع» و «حقوق ماهیانه» دارد؛ اما کارمند اعم از رسمی ثابت پیمانی قراردادی و یا کارگر هم نباشد. 2- با عنایت به پاسخ بند یک چنانچه افراد موضوع سوال خرید خدمت باشند؛ وفق ماده 11 آیین نامه فوق الذکر مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 هستند و مطابق ماده 11 اصلاحی آیین نامه یادشده مصوب 1392 هیات وزیران مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی هستند و سپاه پاسداران مکلف به بیمه کردن آن هاست؛ اما در صورتی که کارگر محسوب شوند وفق ماده 148
قانون کار مصوب 1369 موظف به بیمه کردن آنان مطابق قانون تامین اجتماعی است و در هر صورت افراد موضوع استعلام باید بیمه شوند. 3- با توجه به پاسخ بند یک در صورتی که این افراد خرید خدمت باشند و حق بیمه آنان به حساب تامین اجتماعی نیروهای مسلح واریز شده باشد نیازی به انتقال بیمه نیست؛ اما اگر کارگر یا خرید خدمتی پیش از اصلاح ماده 11 آیین نامه یادشده باشند به موجب بند «ب» ماده 28 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389 قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب 1365 و مقررات آن و نیز تبصره ماده 11 اصلاحی آیین نامه یادشده می توان حق بیمه یا بازنشستگی آنان را از صندوق تامین اجتماعی به صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح انتقال داد. 4- با توجه به ضرورت بیمه افراد مذکور در استعلام اعم از آن که خرید خدمت یا کارگر باشند پرداخت
خسارت یا مستمری و دیگر عناوین حمایتی حسب مورد مشمول قوانین و مقررات تامین اجتماعی نیروهای مسلح یا تامین اجتماعی خواهد بود.