نظریه مشورتی شماره 7/1400/1301

نظریه مشورتی شماره 7/1400/1301

مجموعه کامل نظریات مشورتی

نظریه مشورتی شماره 7/1400/1301


شماره نظریه:
7/1400/1301

شماره پرونده:
1400-3/1-1349 ح

تاریخ نظریه:
1400/10/28

استعلام
سوال :در مورد کسر یک چهارم حقوق و مزایای مستخدم طبق ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356 آیا با تقدیم دادخواست اعسار این حقوق و مزایا نباید تا زمان رسیدگی به اعسار کسر شود؟ چنانچه دادگاه پس از صدور رای اعسار کمتر از یک چهارم حقوق و مزایا را به عنوان اقساط تعیین کند آیا هم چنان یک چهارم یادشده قابل توقیف است یا باید همان مبلغ تعیین شده در رای اعسار کسر شود؟ در فرضی که یک چهارم حقوق و مزایای مستخدم توسط اداره اجرای ثبت توقیف می شود آیا دادگاه می تواند در رای خود اعلام دارد که اداره اجرای ثبت یک پنجم یا مبلغ دیگری از حقوق آن فرد کسر کند؟

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
1- در حالتی که محکوم علیه دارای حقوق است در اجرای ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356 حسب مورد یک سوم یا یک چهارم حقوق و مزایای وی کسر می شود و صرف تقدیم دادخواست اعسار موجب توقف این امر نیست؛ زیرا توقیف یک سوم یا یک چهارم حقوق و مزایای محکوم علیه قانونا بلامانع و در این حد ملائت وی مسلم است. 2- چنانچه محکوم¬علیه دارای حقوق باشد حسب مورد یک سوم یا یک چهارم حقوق و مزایای وی کسر می¬شود و صدور حکم بر اعسار کلی او و یا تقسیط به مبلغی کمتر از میزانی که از حقوق و مزایا قابل توقیف است فاقد وجاهت قانونی است؛ زیرا توقیف یک سوم یا یک چهارم حقوق و مزایای محکوم¬علیه قانونا بلامانع و در این حد ملائت وی مسلم است؛ با وجود این در فرض استعلام چنانچه یک چهارم حقوق و مزایای محکوم علیه بیشتر از مبلغ یا ارزش هر قسط از محکوم به باشد با رعایت ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356 توقیف مازاد مبلغ یا ارزش هر قسط تا یک چهارم از حقوق و مزایای محکوم علیه بلامانع است. 3- اولا مطابق ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356 و ماده 83 آیین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا و طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرایی مصوب 1387 با اصلاحات بعدی فقط تا یک چهارم یا یک سوم از حقوق و مزایای مستخدم بابت بدهی وی قابل توقیف و کسر است و نمی توان بیش از یک چهارم یا یک سوم از حقوق و مزایای مستخدم را در اجرای مقررات این مواد توقیف و کسر کرد؛ بنابراین نمی¬توان هم زمان یک چهارم یا یک سوم دیگر از حقوق و مزایای مستخدم را بابت اجراییه دیگر کسر کرد. ثانیا دادگاه نمی تواند در رای موضوع دعوای اعسار یا تقسیط در خصوص میزان کسر از حقوق و مزایای مستخدم در پرونده اجرایی اداره ثبت اظهار نظر کند و این موضوع از صلاحیت دادگاه خارج است

منبع
اداره کل حقوقی قوه قضاییه

مواد مرتبط با این نظریه مشورتی

ماده 96 ـ از حقوق و مزایای کارکنان سازمانها و موسسات دولتی یا وابسته به دولت و شرکتهای دولتی و شهرداری ها و بانکها و شرکتها و بنگاههای خصوصی و نظائر آن در صورتی که داری زن یا فرزند باشند ربع و الا ثلث توقیف می شود. تبصره 1 ـ توقیف و کسر یک چهارم حقوق بازنشستگی یا وظیفه افراد موضوع این ماده جایز است مشروط بر این که دین مربوط به شخص بازنشسته یا وظیفه بگیر باشد. تبصره 2 ـ حقوق و مزایای نظامیانی که در جنگ هستند و مستمری مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی توقیف نمی شود. (اصلاحی 12/11/1394)

مشاهده ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM