پرسش: در ارتباط با حوادث ناشی از کار چنانچه کارفرما موضوع را به پیمانکار واگذار و در اثناء کار کارگر دچار صدمه و آسیب جسمی شود و حسب نظر کارشناس کارفرما (صاحب کار) به میزان 40% مقصر اعلام گردد و مبنای این درصد تقصیر عدم توجه به صلاحیت پیمانکار باشد؛ حال با این توصیف آیا عدم صلاحیت پیمانکار مطابق با مواد 3 و 9 آئین نامه امور پیمانکاری می تواند مبنای...
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: اگر کارفرما به کارگر خود دستور دهد که به ملک «الف» وارد شود و کارگر نیز به تصور اینکه ملک کارفرمای اوست وارد گردد و سپس مشخص شود که ملک شخصی بوده که کارفرما با او عداوت داشته آیا کارگر وکارفرما هردو مجرمند یا خیر؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: در پروژه ای کارفرما با شخصی به عنوان پیمانکار جهت جوشکاری قرارداد منعقد نموده و پیمانکار نیز برادرزاده 17 ساله اش را به عنوان کارگر استخدام و کارگر مذکور حین تمیز کردن دستگاه از ناحیه چشم دچار حادثه می شود مطابق عقیده کارشناسان کارفرما 60 درصد و پیمانکار 40 درصد مقصر حادثه اعلام شده اند آیا با توجه به اینکه کارگر حادثه دیده ارتباط مستقیمی با...
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: توجها به قوانین مقررات جاری بفرمایید که صلاحیت رسیدگی به دعوی مطالبه 4 % حق بیمه پرداختی سهم کارفرما از سوی کارگر به طرفیت کارفرما با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد یا شعب دادگستری؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: شاکی شکایت کرده که هنگام کار کردن در مصلی از داربست افتاده است. این در حالی است که وی در یک ماه اخیر روی 11 ستون کار کرده و مشغول کار روی 8 ستون دیگر بوده است. با این شرایط آیا رابطه کارگری و کارفرمایی با اینکه دستمزد 11 ستون اخذ شده محرز می باشد؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: چنانچه شخصی در حین انجام کار ساختمانی مصدوم شود و کارشناس مربوطه صاحبکار را مقصر بداند آیا مقصر به جنبه عمومی هم محکوم می شود یا اینکه لزوما" بایستی بین کارگر و کارفرما قرارداد انجام کار هم تنظیم شده باشد؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: با ملاحظه مواد 526 و 533 از قانون مجازات اسلامی و در نظر گرفتن حوادث ناشی از کار چنانچه کارشناس کارفرما را به میزان 30 درصد و کارگر را به میزان 70 درصد در وقوع حادثه مقصر اعلام نماید:1. آیا رابطه بین کارفرما و کارگر رابطه مباشر و مسبب است یا خیر ؟2. در هر صورت آیا هر یک به نسبت تقصیر مقصر هستند یا در هر حال به صورت تساوی مسئولند ؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: 1. آیا هیات های رسیدگی کننده به اختلافات کارگر و کارفرما صلاحیت رسیدگی به اختلافات کارگر و پیمانکار را دارند یا خیر؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: چنان چه شخصی بر اساس آراء هیات تشخیص و حل اختلاف کارگر و کار فرما محکوم به پرداخت مالی در حق کارگر شود و مالی جهت استیفای محکوم به نداشته باشد که توقیف و از محل آن طلب کارگر پرداخت شود. آیا می توان به استناد ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب 1377 مشارالیه ( کارفرما) را بازداشت کرد؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: به علت عدم انجام تعهد در مهلت تعیین شده توسط پیمانکار کارفرما با تامین دلیل خود مبادرت به تکمیل موضوع قرارداد می کند. با توجه به این که در قرارداد فی مابین برای تاخیر در انجام تعهد در مهلت مقرر خسارت به ماخذ روزانه مبلغ معینی تعیین شده است کارفرما برای مطالبه خسارت تاخیر انجام تعهد تا چه زمانی استحقاق دارد؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی