شاکی شکایت کرده که هنگام کار کردن در مصلی از داربست افتاده است. این در حالی است که وی در یک ماه اخیر روی 11 ستون کار کرده و مشغول کار روی 8 ستون دیگر بوده است. با این شرایط آیا رابطه کارگری و کارفرمایی با اینکه دستمزد 11 ستون اخذ شده محرز می باشد؟
نظر هیئت عالی:
در صورتی که رابطه حقوقی بین کارگر (شاکی یا خواهان) و صاحب کار ناشی از قرارداد پیمانکاری نباشد بلکه مطابق دستور کارفرما مبادرت به انجام کار معین نماید مطابق ماده 2 قانون کار رابطهی آن دو مشمول مقررات قانون کار (رابطه کارگری و کارفرمایی) می باشد.
نظر اتفاقی:
با توجه به اینکه وفق قانون کار کارگر شخصی است که در قبال دریافت حق السعی و مزد کار می کند و در اینجا هم تعهد ضمنی بر اینکه بین طرفین رابطه کارگر و کارفرمایی می باشد وجود دارد؛ لذا کارفرما مسیولیت دارد.