مناقصه ای مبنی بر تامین کارگر روزمزد در شرکت مخابرات برگزار می شود و شخصی بر اساس قیمت پیشنهادی یعنی حداقل دستمزد کارگر (دستمزداعلامی از شورای عالی کار) برنده مناقصه می شود و ضمانت حسن انجام کار نیز می سپارد قبل از
انعقاد قرارداد بر اساس مصوبه جدید شورایعالی کار حداقل دستمزد افزایش می یابد و برنده مناقصه از انجام تعهد خودداری می ¬کند. به همین دلیل شرکت مخابرات از ضمانت حسن انجام کار
خسارت خود را وصول می کند و یا کلا آن را ضبط می نماید آیا حق چنین عملی را دارد؟