متن کامل ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل 48 ماده
ماده 48– کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرایی منتزع می گردند:
- بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی طبق قوانین ذی ربط.
- استعفا.
- بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب (براساس آیین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد).
- آماده بخدمت براساس ماده (122).
- اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذی ربط.
تبصره 1- کارمندانی که به موجب احکام مراجع قانونی از خدمت منفصل می گردند در مدت انفصال اجازه استخدام و یا هر گونه اشتغال در دستگاه های اجرایی را نخواهند داشت.
تبصره 2- کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می گردند اجازه استخدام و یا هر گونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرایی را نخواهند داشت.
ماده 47– به کارگیری کارمندان شرکت ها و موسسات غیر دولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پست های سازمانی دستگاه های اجرایی تحت هر عنوان ممنوع می باشد و استفاده از خدمات کارمندان این گونه شرکت ها و موسسات صرفا براساس ماده (17) این قانون امکانپذیر است.
نمایش مادهماده 49– تمدید قرار داد کارمندان پیمانی منوط به تحقق شرایط ذیل می باشد: - استمرار پست سازمانی کارمندان. - کسب نتایج مطلوب از ارزیابی عملکرد و رضایت از خدمات کارمند. - جلب رضایت مردم و ارباب رجوع. - ارتقای سطح علمی و تخصصی در زمینه شغل مورد تصدی. تبصره -...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری.