متن کامل ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده ۱۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل 120 ماده
ماده 120- کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
الف – اشتغال در یکی از پست های سازمانی.
ب - مرخصی استعلاجی استحقاقی و بدون حقوق.
ج - آماده به خدمت به موجب ماده (122) این قانون.
د – انتقال یا ماموریت به دستگاه های اجرایی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.
هـ - انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی به تخلفات اداری ویا احکام ماده (91) این قانون.
و – استعفا و بازخریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری.
ز – سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.
ماده 119- آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به اجرای مفاد این قانون حداکثر ظرف مدت یک سال (به استثنای مواردی که در این قانون برای آن زمان دیگری مشخص شده است) با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد.
نمایش مادهماده 121– آیین نامه اجرایی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان مشمول این قانون به سایر دستگاه های اجرایی و مرخصی بدون حقوق شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و نحوه پرداخت حقوق و مزایا و ارتباط سازمانی و سایر موارد مربوط با رعایت مفاد این قانون به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد.
نمایش مادهمتن کامل ماده ۱۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری.