متن کامل ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل 121 ماده
ماده 121– آیین نامه اجرایی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان مشمول این قانون به سایر دستگاه های اجرایی و مرخصی بدون حقوق شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و نحوه پرداخت حقوق و مزایا و ارتباط سازمانی و سایر موارد مربوط با رعایت مفاد این قانون به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد.
ماده 120- کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت: الف – اشتغال در یکی از پست های سازمانی. ب - مرخصی استعلاجی استحقاقی و بدون حقوق. ج - آماده به خدمت به موجب ماده (122) این قانون. د – انتقال یا ماموریت به دستگاه های اجرایی دیگر و یا ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی. هـ - انفصال موقت یا دائم و یا اخراج...
نمایش مادهماده 122– کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود در می آیند: 1- انحلال دستگاه اجرایی ذی ربط. 2- حذف پست سازمانی کارمندان. 3- نبود پست سازمانی بعد از اتمام ماموریت یا مرخصی بدون حقوق. 4- کارمندانی که براساس تصمیم مراجع مذکور...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری.
متن کامل ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری.