ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ماده 20  قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ماده 20 ـ به آن دسته از کارمندانی که پرونده آنان در هیاتهای پاکسازی و بازسازی سابق و هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مطرح و به دلیل عدم صدور رای یا قطعیت نیافتن رای یا نقض رای صادر شده در دیوان عدالت اداری در هیاتهای رسیدگی تخلفات اداری مورد رسیدگی قرار گرفته و منجر به برائت آنان گردیده حقوق مبنا یا عنوان مشابه دوران عدم اشتغال به ماخذ آخرین پست سازمانی که قبل از این دوران تصدی آن را به عهده داشته اند پرداخت خواهد گردید. و در صورت عدم برائت دوران عدم اشتغال شاغلان جزو سابقه خدمت آنان محسوب نمی شود و طبق بند « د» ماده 124 قانون استخدام کشوری عمل می شود.

ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372/09/07

ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ممشاهده ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372/09/07

قانون رسیدگی به تخلفات اداری / ماده 20

ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷

متن ماده 20
قانون رسیدگی به تخلفات اداری

مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷
  • ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

    متن کامل 20 ماده

    مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷
متن ماده ۲۰

ماده 20 ـ به آن دسته از کارمندانی که پرونده آنان در هیاتهای پاکسازی و بازسازی سابق و هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مطرح و به دلیل عدم صدور رای یا قطعیت نیافتن رای یا نقض رای صادر شده در دیوان عدالت اداری در هیاتهای رسیدگی تخلفات اداری مورد رسیدگی قرار گرفته و منجر به برائت آنان گردیده حقوق مبنا یا عنوان مشابه دوران عدم اشتغال به ماخذ آخرین پست سازمانی که قبل از این دوران تصدی آن را به عهده داشته اند پرداخت خواهد گردید. و در صورت عدم برائت دوران عدم اشتغال شاغلان جزو سابقه خدمت آنان محسوب نمی شود و طبق بند « د» ماده 124 قانون استخدام کشوری عمل می شود.

تبصره 1 ـ در مورد بازنشستگان در صورت برائت حقوق بازنشستگی پرداخت می شود و در صورت عدم برائت نسبت به مدت گذشته حقوق پرداخت نمی شود.
تبصره 2 ـ کلیه احکام آمادگی به خدمت و برکناری از خدمت در مورد متهمانی که بعد از انقضای مهلت قانونی پاکسازی و قبل از اجرای قانون بازسازی نیروی انسانی توسط مقامات اجرایی صادر گردیده اعتبار قانونی داشته و در صورت محکومیت غیر از آن چه به عنوان حقوق آمادگی به خدمت دریافت داشته اند حقوق دیگری به آنان تعلق نخواهد گرفت. در صورت برائت مابه التفاوت حقوق آمادگی به خدمت و حقوق مبنای متعلق به آنان پرداخت خواهد شد.

ماده 19 ـ هر گاه تخلف کارمند عنوان یکی از جرایم مندرج در قوانین جزایی را نیز داشته باشد هیات رسیدگی به تخلفات اداری مکلف است مطابق این قانون به تخلف رسیدگی و رای قانونی صادر نماید و مراتب را برای رسیدگی به اصل جرم به مرجع قضایی صالح ارسال دارد. هر گونه تصمیم مراجع قضایی مانع اجرای مجازاتهای اداری نخواهد بود. چنانچه تصمیم مراجع قضایی مبنی بر برائت باشد هیات رسیدگی به تخلفات...

نمایش ماده

ماده 21 ـ در صورتی که متهم به آراء قطعی صادره توسط هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری اعتراض داشته باشد می تواند حداکثر تا یک ماه پس از ابلاغ رای به دیوان عدالت اداری شکایت نماید در غیر این صورت رای قابل رسیدگی در دیوان نخواهد بود. تبصره 1 ـ رسیدگی دیوان عدالت اداری به آراء هیاتها به صورت شکلی خواهد بود. تبصره 2 ـ آن دسته از کارمندانی که بر اساس آرای هیاتهای بازسازی یا پاکسازی...

نمایش ماده
ماده 20  قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM