ماده 43 ـ کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارمزد آنها در روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنها است. مبلغ پرداختی در هر حال نباید کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.

ماده 45 ـ کارفرما فقط در موارد ذیل می تواند از مزد کارگر برداشت نماید: الف ـ موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد ب ـ هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد ج ـ اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه د ـ چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد ه ـ مال الاجاره خانه سازمانی که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده...