متن کامل ماده 43 قانون کار. ماده 43 ق ک ماده 43 قانون ک ماده 43 ق کار ماده 43 حقوق کار
متن کامل ماده ۴۳ قانون کار. ماده ۴۳ ق ک ماده ۴۳ قانون ک ماده ۴۳ ق کار ماده ۴۳ حقوق کار
متن کامل 43 ماده
ماده 43 ـ کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارمزد آنها در روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنها است. مبلغ پرداختی در هر حال نباید کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.
ماده 42 ـ حداقل مزد موضوع ماده 41 این قانون منحصرا باید به صورت نقدی پرداخت شود. پرداختهای غیر نقدی به هر صورت که در قراردادها پیش بینی می شود به عنوان پرداختی تلقی می شود که اضافه بر حداقل مزد است
نمایش مادهماده 44 ـ چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون وی تنها می تواند مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نمود. در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد. تبصره ـ نفقه و کسوه افراد واجب النفقه کارگر از قاعده مستثنی و تابع مقررات قانون مدنی می باشد.
نمایش ماده
متن کامل ماده ۴۳ قانون کار. ماده ۴۳ ق ک ماده ۴۳ قانون ک ماده ۴۳ ق کار ماده ۴۳ حقوق کار
متن کامل ماده 43 قانون کار. ماده 43 ق ک ماده 43 قانون ک ماده 43 ق کار ماده 43 حقوق کار