متن کامل ماده 125 قانون کار. ماده 125 ق ک ماده 125 قانون ک ماده 125 ق کار ماده 125 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۲۵ قانون کار. ماده ۱۲۵ ق ک ماده ۱۲۵ قانون ک ماده ۱۲۵ ق کار ماده ۱۲۵ حقوق کار
متن کامل 125 ماده
ماده 125 ـ در مواردی که به هر عنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود کارفرما مکلف است ظرف پانزده روز مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام کند. تبعه بیگانه نیز مکلف است ظرف شانزده روز پروانه کار خود را در برابر اخذ رسید به وزارت کار و امور اجتماعی تسلیم نماید. وزارت کار و امور اجتماعی در صورت لزوم اخراج تبعه بیگانه را از مراجع ذیصلاح درخواست می کند.
ماده 124 ـ پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یک سال صادر یا تمدید و یا تجدید می شود.
نمایش مادهماده 126 ـ در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری تبعه بیگانه را به طور استثنایی ایجاب کند وزیر مربوطه مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می نماید و با موافقت وزیر کار و امور اجتماعی برای تبعه بیگانه پروانه کار موقت بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید با حق کار مشخص صادر خواهد شد. تبصره ـ مدت اعتبار پروانه کار موقت حداکثر سه ماه است و تمدید آن مستلزم تایید...
نمایش ماده
متن کامل ماده ۱۲۵ قانون کار. ماده ۱۲۵ ق ک ماده ۱۲۵ قانون ک ماده ۱۲۵ ق کار ماده ۱۲۵ حقوق کار
متن کامل ماده 125 قانون کار. ماده 125 ق ک ماده 125 قانون ک ماده 125 ق کار ماده 125 حقوق کار