متن کامل ماده 126 قانون کار. ماده 126 ق ک ماده 126 قانون ک ماده 126 ق کار ماده 126 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۲۶ قانون کار. ماده ۱۲۶ ق ک ماده ۱۲۶ قانون ک ماده ۱۲۶ ق کار ماده ۱۲۶ حقوق کار
متن کامل 126 ماده
ماده 126 ـ در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری تبعه بیگانه را به طور استثنایی ایجاب کند وزیر مربوطه مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می نماید و با موافقت وزیر کار و امور اجتماعی برای تبعه بیگانه پروانه کار موقت بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید با حق کار مشخص صادر خواهد شد.
تبصره ـ مدت اعتبار پروانه کار موقت حداکثر سه ماه است و تمدید آن مستلزم تایید هیات فنی اشتغال اتباع بیگانه خواهد بود.
ماده 125 ـ در مواردی که به هر عنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود کارفرما مکلف است ظرف پانزده روز مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام کند. تبعه بیگانه نیز مکلف است ظرف شانزده روز پروانه کار خود را در برابر اخذ رسید به وزارت کار و امور اجتماعی تسلیم نماید. وزارت کار و امور اجتماعی در صورت لزوم اخراج تبعه بیگانه را از مراجع ذیصلاح درخواست می کند.
نمایش مادهماده 127 ـ شرایط استخدامی کارشناسان و متخصصین فنی بیگانه مورد نیاز دولت با در نظر گرفتن تابعیت و مدت خدمت و میزان مزد آنها و با توجه به نیروی کارشناس داخلی پس از بررسی و اعلام نظر وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور با تصویب مجلس شورای اسلامی خواهد بود. پروانه کار جهت استخدام کارشناسان خارجی در هر مورد پس از تصویب مجلس شورای از طرف وزارت کار و امور...
نمایش ماده
متن کامل ماده ۱۲۶ قانون کار. ماده ۱۲۶ ق ک ماده ۱۲۶ قانون ک ماده ۱۲۶ ق کار ماده ۱۲۶ حقوق کار
متن کامل ماده 126 قانون کار. ماده 126 ق ک ماده 126 قانون ک ماده 126 ق کار ماده 126 حقوق کار