متن کامل ماده 142 قانون کار. ماده 142 ق ک ماده 142 قانون ک ماده 142 ق کار ماده 142 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۴۲ قانون کار. ماده ۱۴۲ ق ک ماده ۱۴۲ قانون ک ماده ۱۴۲ ق کار ماده ۱۴۲ حقوق کار
متن کامل 142 ماده
ماده 142 ـ در صورتی که اختلاف نظر در مورد مواد مختلف این قانون و یا پیمانهای قبلی و یا هر یک از موضوعات مورد درخواست طرفین برای انعقاد پیمان جدید منجر به تعطیل کار ضمن حضور کارگر در کارگاه و یا کاهش عمدی تولید از سوی کارگران شود هیات تشخیص موظف است بر اساس در خواست هر یک از طرفین اختلاف و یا سازمانهای کارگری و کارفرمایی موضوع اختلاف را سریعا مورد رسیدگی قرار داده و اعلام نظر نماید.
تبصره ـ در صورتی که هر یک از طرفین پیمان دسته جمعی نظر مذکور را نپذیرد می تواند ظرف مدت ده روز از تاریخ اعلام نظر هیات تشخیص موضوع ماده 158) به هیات حل اختلاف مندرج در فصل نهم این قانون مراجعه و تقاضای رسیدگی و صدور رای نماید.
هیات حل اختلاف پس از دریافت تقاضا فورا به موضوع اختلاف در پیمان دسته جمعی رسیدگی و رای خود را نسبت به پیمان دسته جمعی کار اعلام می کند.
ماده 141 ـ پیمانهای دسته جمعی کار هنگامی اعتبار قانونی و قابلیت اجرایی خواهند داشت که: الف ـ مزایایی کمتر از آن چه در قانون کار پیش بینی گردیده است در آن تعیین نشده باشد. ب ـ با قوانین و مقررات جاری کشور و تصمیمات و مصوبات قانونی دولت مغایر نباشد. ج ـ عدم تعارض موضوع یا موضوعات پیمان با بندهای الف و ب به تایید وزارت کار و امور اجتماعی برسد. تبصره 1 ـ وزارت کار و امور...
نمایش مادهماده 143 ـ در صورتی که پیشنهادات هیات حل اختلاف ظرف سه روز مورد قبول طرفین واقع نشود رییس اداره کار و امور اجتماعی موظف است بلافاصله گزارش امر را جهت اتخاذ تصمیم لازم به وزارت کار و امور اجتماعی اطلاع دهد. در صورت لزوم هیات وزیران می تواند مادام که اختلاف ادامه دارد کارگاه را به هر نحوی که مقتضی بداند به حساب کارفرما اداره نماید.
نمایش ماده
متن کامل ماده ۱۴۲ قانون کار. ماده ۱۴۲ ق ک ماده ۱۴۲ قانون ک ماده ۱۴۲ ق کار ماده ۱۴۲ حقوق کار
متن کامل ماده 142 قانون کار. ماده 142 ق ک ماده 142 قانون ک ماده 142 ق کار ماده 142 حقوق کار