ماده 85 قانون کار

ماده 85 ق ک

ماده 85 قانون ک

ماده 85 ق کار

ماده 85 حقوق کار

متن کامل ماده 85 قانون کار. ماده 85 ق ک ماده 85 قانون ک ماده 85 ق کار ماده 85 حقوق کار

ماده ۸۵ قانون کار

ماده ۸۵ ق ک

ماده ۸۵ قانون ک

ماده ۸۵ ق کار

ماده ۸۵ حقوق کار

متن کامل ماده ۸۵ قانون کار. ماده ۸۵ ق ک ماده ۸۵ قانون ک ماده ۸۵ ق کار ماده ۸۵ حقوق کار

ماده 85  قانون کار

ماده 85 ـ برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی جهت تامین حفاظت فنی) و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی جهت جلوگیری از بیماری حرفه ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می شود برای کلیه کارگاه ها کارفرمایان کارگران و کارآموزان الزامی است.

ماده 85 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۸۵ قانون کار

ممشاهده ماده ۸۵ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 85

ماده ۸۵ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 85
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۸۵ قانون کار

    متن کامل 85 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۸۵

ماده 85 ـ برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی جهت تامین حفاظت فنی) و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی جهت جلوگیری از بیماری حرفه ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می شود برای کلیه کارگاه ها کارفرمایان کارگران و کارآموزان الزامی است.

تبصره ـ کارگاه های خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می باشند.

ماده 84 ـ در مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوان زیان آور است حداقل سن کار 18 سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است.

نمایش ماده

ماده 86 ـ شورای عالی حفاظت فنی مسئول تهیه موازین و آیین نامه های حفاظت فنی می باشد و از اعضاء ذیل تشکیل می گردد: 1 ـ وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او که رییس شورا خواهد بود 2 ـ معاون وزارت صنایع 3 ـ معاون وزارت صنایع سنگین 4 ـ معاون وزارت کشاورزی 5 ـ معاون وزارت نفت 6ـ معاون وزارت معادن و فلزات 7 ـ معاون وزارت جهاد سازندگی حفاظت محیط زیست 8 -رئیس سازمان حفاظت محیط...

نمایش ماده
1
نظریه مشورتی شماره 1400-239-51 ع - مورخ 1400/03/30
نظر به این که پیمانکار در زمینه ارائه خدمات و خدمات فنی به مقاطعه دهنده (کارفرما) فعالیت دارد قانونگذار در ماده 2 قانون نظام صنفی مصوب 1382 با اصلاحات و الحاقات بعدی پیمانکار را فرد صنفی شناخته و مطابق ماده 17 این قانون وی را مکلف به رعایت ایمنی و حفاظت فنی بر اساس قوانین و مقررات جاری کشور داشته است. همچنین مطابق بند «ز» ماده 37 قانون یادشده بر عهده مجامع امور صنفی است. برابر ماده 9 آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب 1389/3/5 کارفرمای موضوع این آیین نامه صلاحیت نظارت بر ایمنی پیمانکار را دارد؟
2
نظریه مشورتی شماره 99-239-503ع - مورخ 1399/05/08
با عنایت به مواد 2 و17 قانون نظام صنفی کشور آرماتور بند یا اسکلت بند ساختمان که به صورت پیمانکاری اسکلت بتنی ساختمان را اجرا می نماید فرد صنفی محسوب می گردد یا خیر؟ چنانچه کارگر وی در نتیجه عدم رعایت ضوابط ایمنی حین کار آسیب ببیند آیا کارگر ساختمان مشمول قانون کار محسوب می گردد یا کارگر فرد مشمول قانون نظام صنفی می باشد؟
3
نظریه مشورتی شماره 98-108-72 - مورخ 1398/02/21
با توجه به مواد 91-171-176 از قانون کار مصوب 1369 الف-آیا صرف عدم رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی در محوطه کارگاه از سوی کارفرما جرم است یا در صورت مصدومیت کارگر موضوع واجد وصف کیفری است؟ ب-در صورتی که صرف عدم رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی جرم است عبارت به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد به کار رفته در ماده 176 فوق الذکر چگونه توجیه خواهد شد زیرا ظاهر از عبارت مزبور این است که یکی یا چند کارگر بر اثر عدم رعایت مقررات ایمنی آسیب دیده باشند و کارفرما به ازای هر کارگر به مجازات پیش بینی شده محکوم شود؟
ماده 85  قانون کار

ماده 85 ق ک

ماده 85 ق ک

ماده 85 قانون ک

ماده 85 قانون ک

ماده 85 ق کار

ماده 85 ق کار

ماده 85 حقوق کار

ماده 85 حقوق کار

ماده ۸۵ قانون کار

ماده ۸۵ ق ک

ماده ۸۵ قانون ک

ماده ۸۵ ق کار

ماده ۸۵ حقوق کار

متن کامل ماده ۸۵ قانون کار. ماده ۸۵ ق ک ماده ۸۵ قانون ک ماده ۸۵ ق کار ماده ۸۵ حقوق کار

ماده 85 قانون کار

ماده 85 ق ک

ماده 85 قانون ک

ماده 85 ق کار

ماده 85 حقوق کار

متن کامل ماده 85 قانون کار. ماده 85 ق ک ماده 85 قانون ک ماده 85 ق کار ماده 85 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM