ماده 30 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 30 آیین دادرسی کار.

ماده ۳۰ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۳۰ آیین دادرسی کار.

ماده 30 آیین دادرسی کار

ماده 30ـ چنانچه در همان روز تقدیم دادخواست دعوتنامه کتبی صادر شده و به تقدیم کننده دادخواست داده شود دعوتنامه مزبور در حکم رسید بوده و نیازی به صدور رسید مقرر در ماده 29 نخواهد بود.

ماده 30 آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

ماده ۳۰ آیین دادرسی کار

ممشاهده ماده ۳۰ آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

آیین دادرسی کار / ماده 30

ماده ۳۰ آیین دادرسی کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷

متن ماده 30
آیین دادرسی کار

مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
  • ماده ۳۰ آیین دادرسی کار

    متن کامل 30 ماده

    مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
متن ماده ۳۰

ماده 30ـ چنانچه در همان روز تقدیم دادخواست دعوتنامه کتبی صادر شده و به تقدیم کننده دادخواست داده شود دعوتنامه مزبور در حکم رسید بوده و نیازی به صدور رسید مقرر در ماده 29 نخواهد بود.

ماده 29ـ دادخواست پس از وصول فوری ثبت شده و رسیدی مشتمل بر نام خواهان خوانده تاریخ تقدیم (روز ماه سال) و شماره ثبت به تقدیم کننده دادخواست داده می شود.

نمایش ماده

ماده 31ـ دادخواست باید حاوی شرایط ذیل باشد: 1ـ بر روی برگه های چاپی مخصوص نوشته شود. 2ـ به زبان فارسی باشد. 3ـ درج نام نام خانوادگی نام پدر سال تولد شناسه ملی و اقامتگاه خواهان. چنانچه خواهان کارگر باشد نوع شغل و میزان سابقه کار وی در کارگاه نیز قید می شود. 4ـ درج نام نام خانوادگی و اقامتگاه خوانده. در صورتی که خوانده کارفرما باشد کارگاه به شرط دایر بودن اقامتگاه قانونی وی...

نمایش ماده
ماده 30 آیین دادرسی کار

ماده ۳۰ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۳۰ آیین دادرسی کار.

ماده 30 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 30 آیین دادرسی کار.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM